今、日雇いの方がいます。
「日雇い」なので日払いにしており、源泉も丙欄適用で徴収してなければ、被雇用保険者にもなっていません。
社長が「月払いにする」と言ってきました。
日雇いで月に14日〜18日間ほど勤務しています。
18日間勤務が2ヶ月続くことはありません。
雇用継続の契約はしておらず、今週末に来週の勤務を相談するような感じですが、実際1年以上来ています。
この場合、源泉税を含め、どのように対応すべきなのでしょうか？ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
今、日雇いの方がいます。
「日雇い」なので日払いにしており、源泉も丙欄適用で徴収してなければ、被雇用保険者にもなっていません。
社長が「月払いにする」と言ってきました。
日雇いで月に14日〜18日間ほど勤務しています。
18日間勤務が2ヶ月続くことはありません。
雇用継続の契約はしておらず、今週末に来週の勤務を相談するような感じですが、実際1年以上来ています。
この場合、源泉税を含め、どのように対応すべきなのでしょうか？ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
