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いつもお世話になります。
ちょっとお伺いします。

私の勤め先で、出勤簿（タイムカード）の時間を書く
または、登録する、ということがなくなりました。

もともと残業代っていうのもないし（これも問題なんだろけど）
出勤した日にサイン（印）するだけ
というものにすることになりました。

こういうのって、アリなんでしょうか。
雇用保険申請するのに見せる時もあるのに。
間違っていたら早々に直さないといけないし。

すみません教えて下さい。

いつもお世話になります。
ちょっとお伺いします。

私の勤め先で、出勤簿（タイムカード）の時間を書く
または、登録する、ということがなくなりました。

もともと残業代っていうのもないし（これも問題なんだろけど）
出勤した日にサイン（印）するだけ
というものにすることになりました。

こういうのって、アリなんでしょうか。
雇用保険申請するのに見せる時もあるのに。
間違っていたら早々に直さないといけないし。

すみません教えて下さい。

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celmaさん
私もそういう出勤簿聞いた事あったのです。
とりあえず、入社してきた人の雇用保険しに行こうと思います。
ありがとうございました。

Kaibashiraさん
そういう規定があるの知りませんでした。
上に言ってみる事にします。
どうもありがとうございました。

celmaさん
私もそういう出勤簿聞いた事あったのです。
とりあえず、入社してきた人の雇用保険しに行こうと思います。
ありがとうございました。

Kaibashiraさん
そういう規定があるの知りませんでした。
上に言ってみる事にします。
どうもありがとうございました。

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