編集

　みなさま、いつもお世話になっております。初歩的な質問ですが確認させて下さい。

　正社員雇用していた従業員が退職しました。特別徴収は本人の希望により来年度からの予定でしたので、会社として該当社員から特別徴収していた実績はありません。

　この場合でも、該当社員の住所のある市区町村に支払い報告書や異動届は提出した方が良いのでしょうか？

　よろしくお願いいたします。

　みなさま、いつもお世話になっております。初歩的な質問ですが確認させて下さい。

　正社員雇用していた従業員が退職しました。特別徴収は本人の希望により来年度からの予定でしたので、会社として該当社員から特別徴収していた実績はありません。

　この場合でも、該当社員の住所のある市区町村に支払い報告書や異動届は提出した方が良いのでしょうか？

　よろしくお願いいたします。

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　novaさん

　ご意見ありがとうございました。連休を挟んだ為こちらからのお礼が遅れ申し訳ありません。
　弊社はまだ小さな会社で電話が１回線しかなく、終日営業が独占している状態です；社長でさえ架電の際は自分の携帯を使っている状況でして、novaさんの仰る事はもっともなのですが、ネット上で調べがつくと大変ありがたいのです。多くの方がさまざまな環境で働き、この掲示板を利用していると思います。中にはこんな奴もいるという事で、どうかご容赦を；；また、「答えになっていなくて申し訳ない」との事でしたがそんな事はありません。お忙しい時間を割いてご意見下さった事、大変ありがたく感謝しております。ありがとうございます。

　で、助け合いという趣旨で題名の件は解決したのですが知識として残しておきます。
　特別徴収の有無に関わらず、徴税の関係で給与支払い報告書や移動届けは提出の必要がある様です。（関連法令（通達だったかな？）がありました）

　以上です。
　

　novaさん

　ご意見ありがとうございました。連休を挟んだ為こちらからのお礼が遅れ申し訳ありません。
　弊社はまだ小さな会社で電話が１回線しかなく、終日営業が独占している状態です；社長でさえ架電の際は自分の携帯を使っている状況でして、novaさんの仰る事はもっともなのですが、ネット上で調べがつくと大変ありがたいのです。多くの方がさまざまな環境で働き、この掲示板を利用していると思います。中にはこんな奴もいるという事で、どうかご容赦を；；また、「答えになっていなくて申し訳ない」との事でしたがそんな事はありません。お忙しい時間を割いてご意見下さった事、大変ありがたく感謝しております。ありがとうございます。

　で、助け合いという趣旨で題名の件は解決したのですが知識として残しておきます。
　特別徴収の有無に関わらず、徴税の関係で給与支払い報告書や移動届けは提出の必要がある様です。（関連法令（通達だったかな？）がありました）

　以上です。
　

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