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こんにちわ。

先日当社にて労災が発生したのですが、労災給付金の支払い開始までの３日間を、本人へ会社負担にて保障することとなりました。
この場合、支給項目は、休業給付会社負担分といった感じの項目で大丈夫でしょうか？
また、この３日分は課税対象（所得税・労働保険・社会保険）になるのでしょうか？

アドバイス、よろしくお願い致します。

こんにちわ。

先日当社にて労災が発生したのですが、労災給付金の支払い開始までの３日間を、本人へ会社負担にて保障することとなりました。
この場合、支給項目は、休業給付会社負担分といった感じの項目で大丈夫でしょうか？
また、この３日分は課税対象（所得税・労働保険・社会保険）になるのでしょうか？

アドバイス、よろしくお願い致します。

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kaibashira様
ありがとうございます :-)
早見表のリンク助かりました。
今回の３日間は、休業補償費（非課税）の項目で、６割支払う予定です。

kaibashira様
ありがとうございます :-)
早見表のリンク助かりました。
今回の３日間は、休業補償費（非課税）の項目で、６割支払う予定です。

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