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いつもお世話になります
どういう処理をしたら良いかわからない
ので教えてください。

ある保険会社に従業員を被保険者とした
生命保険をかけており、従業員が
退職した時は、その保険会社から退職金の
積立分として会社に入金があるようなのです。

しらずに、従業員の団体保険だと思って
福利厚生費という経費でずーと処理していました。

１・保険料を支払う時
２・保険会社から入金があったとき
３・その入金されたお金の一部を従業員に退職金として
　　支払った時

の正しい仕分けを教えてください。
宜しくお願いします。

いつもお世話になります
どういう処理をしたら良いかわからない
ので教えてください。

ある保険会社に従業員を被保険者とした
生命保険をかけており、従業員が
退職した時は、その保険会社から退職金の
積立分として会社に入金があるようなのです。

しらずに、従業員の団体保険だと思って
福利厚生費という経費でずーと処理していました。

１・保険料を支払う時
２・保険会社から入金があったとき
３・その入金されたお金の一部を従業員に退職金として
　　支払った時

の正しい仕分けを教えてください。
宜しくお願いします。

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アドバイスありがとうございます。
もう少しお聞きしてもよろしいでしょうか

保険会社に聞いてみますが
もし損金算入の割合が１/２だったら
１/２の部分は資産計上し
退職金を支払う時はこの資産を取り崩す
といった仕訳をすればいいのでしょうか

もし、そうだとしたら、もう２，３期に
渡って全額を費用として計上しているの
ですが修正することは可能なのでしょうか？

会計の先生に相談した方がいいですよね。。。

アドバイスありがとうございます。
もう少しお聞きしてもよろしいでしょうか

保険会社に聞いてみますが
もし損金算入の割合が１/２だったら
１/２の部分は資産計上し
退職金を支払う時はこの資産を取り崩す
といった仕訳をすればいいのでしょうか

もし、そうだとしたら、もう２，３期に
渡って全額を費用として計上しているの
ですが修正することは可能なのでしょうか？

会計の先生に相談した方がいいですよね。。。

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