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今度、会社を退職します。
その後、予定では、最低３ヶ月、半年は職に就かないつもりです。
その場合は、実の親（同居）の扶養に入れますよね？
親の収入やサラリーマンかどうかとか、本人の退職前の収入や失業保険の金額などで、扶養に入れないケースなどがあるんでしょうか？
よろしくお願いします。

今度、会社を退職します。
その後、予定では、最低３ヶ月、半年は職に就かないつもりです。
その場合は、実の親（同居）の扶養に入れますよね？
親の収入やサラリーマンかどうかとか、本人の退職前の収入や失業保険の金額などで、扶養に入れないケースなどがあるんでしょうか？
よろしくお願いします。

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その間の収入（失業保険を含む）が、年収換算で130万円未満で、かつ親の収入の半分以下であれば入れます。退職前の収入は関係ありません。
親がサラリーマンでなければ健康保険の被保険者でないわけですから、扶養に入りようがありません。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5208&forum=6#forumpost20246

その間の収入（失業保険を含む）が、年収換算で130万円未満で、かつ親の収入の半分以下であれば入れます。退職前の収入は関係ありません。
親がサラリーマンでなければ健康保険の被保険者でないわけですから、扶養に入りようがありません。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5208&forum=6#forumpost20246

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