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引き継ぎをしました。
今年4月〜8月分の給料の見直しをしていたら
雇用保険料が多く給料から取られていました。
今回修正したいのですが、計算したところ
皆さんに返す雇用保険料分が合計で8,555円でした。
源泉に関連してるので、その分の源泉所得税は450円でした。
その場合、仕分けはどのようにすればよいでしょうか？

福利厚生費　8,555　／　給料手当　8,105
　　　　　　　　　 ／　預り金　　450

ではおかしいでしょうか？？

また、実際来月給与を渡す際に起こす伝票はどのように
なりますでしょうか？？
全くここにきて頭が回りません。。。
誰か教えて下さい。お願いします。

引き継ぎをしました。
今年4月〜8月分の給料の見直しをしていたら
雇用保険料が多く給料から取られていました。
今回修正したいのですが、計算したところ
皆さんに返す雇用保険料分が合計で8,555円でした。
源泉に関連してるので、その分の源泉所得税は450円でした。
その場合、仕分けはどのようにすればよいでしょうか？

福利厚生費　8,555　／　給料手当　8,105
　　　　　　　　　 ／　預り金　　450

ではおかしいでしょうか？？

また、実際来月給与を渡す際に起こす伝票はどのように
なりますでしょうか？？
全くここにきて頭が回りません。。。
誰か教えて下さい。お願いします。

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勘定科目のことで気になりましたので、一言。

＞退職者に関しては　福利厚生費／現金

dasrechtさんが念押しをされていますとおり、前任者が貸方科目を「福利厚生費」としているのであれば、ここではその科目で差し支えありませんが、「法定福利費」が正しい科目と思います※。

これまでの科目をご確認のうえ、「福利」であれば、今年4月からの科目を「法定」へ変更されることをおすすめします。

※預り金（補助科目雇用保険料など）で処理する方法もあります。　 　 　 　 　

勘定科目のことで気になりましたので、一言。

＞退職者に関しては　福利厚生費／現金

dasrechtさんが念押しをされていますとおり、前任者が貸方科目を「福利厚生費」としているのであれば、ここではその科目で差し支えありませんが、「法定福利費」が正しい科目と思います※。

これまでの科目をご確認のうえ、「福利」であれば、今年4月からの科目を「法定」へ変更されることをおすすめします。

※預り金（補助科目雇用保険料など）で処理する方法もあります。　 　 　 　 　

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