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引き継ぎをしました。
今年4月〜8月分の給料の見直しをしていたら
雇用保険料が多く給料から取られていました。
今回修正したいのですが、計算したところ
皆さんに返す雇用保険料分が合計で8,555円でした。
源泉に関連してるので、その分の源泉所得税は450円でした。
その場合、仕分けはどのようにすればよいでしょうか？

福利厚生費　8,555　／　給料手当　8,105
　　　　　　　　　 ／　預り金　　450

ではおかしいでしょうか？？

また、実際来月給与を渡す際に起こす伝票はどのように
なりますでしょうか？？
全くここにきて頭が回りません。。。
誰か教えて下さい。お願いします。

引き継ぎをしました。
今年4月〜8月分の給料の見直しをしていたら
雇用保険料が多く給料から取られていました。
今回修正したいのですが、計算したところ
皆さんに返す雇用保険料分が合計で8,555円でした。
源泉に関連してるので、その分の源泉所得税は450円でした。
その場合、仕分けはどのようにすればよいでしょうか？

福利厚生費　8,555　／　給料手当　8,105
　　　　　　　　　 ／　預り金　　450

ではおかしいでしょうか？？

また、実際来月給与を渡す際に起こす伝票はどのように
なりますでしょうか？？
全くここにきて頭が回りません。。。
誰か教えて下さい。お願いします。

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＞退職者に関しては　福利厚生費／現金

通常の給与支給時に、被保険者負担分を貸方福利厚生費で計上しているのならその通りです。

＞退職者に関しては・・・源泉に関しては特に何もせず→問題ない

断言はできません。退職者については誤差を吸収することができませんから清算するのが本則です。前回の発言でその方法を述べたつもりです。何もしなくてもよいのは現職者の方です。

＞現職者に関しては、月々調整し、年末で源泉調整すれば

たぶん意味は通じていると思うのですが一応念のため。
実際のところ、雇用保険料は毎月変化しますよね。その額を9月と10月に限って調整すれば後は何も考えなくてよいと言うことです。この件に関して現職者の源泉を特別に調整する必要はありません。

＞退職者に関しては　福利厚生費／現金

通常の給与支給時に、被保険者負担分を貸方福利厚生費で計上しているのならその通りです。

＞退職者に関しては・・・源泉に関しては特に何もせず→問題ない

断言はできません。退職者については誤差を吸収することができませんから清算するのが本則です。前回の発言でその方法を述べたつもりです。何もしなくてもよいのは現職者の方です。

＞現職者に関しては、月々調整し、年末で源泉調整すれば

たぶん意味は通じていると思うのですが一応念のため。
実際のところ、雇用保険料は毎月変化しますよね。その額を9月と10月に限って調整すれば後は何も考えなくてよいと言うことです。この件に関して現職者の源泉を特別に調整する必要はありません。

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