編集

初歩的な質問です。
雇用保険料を計算する際、通勤手当と残業代は総支給額のなかに含まれますよね？
先月から給料計算を引き継いだのですが、前任者が4月分からの雇用保険を計算する際、0.6％の料率にはなっているのですが、本俸のみで計算しているのを見つけてしまいました。
もしかして、法律が変わったとか・・・。
自信がないので誰か助けて下さい。
あと、過去にも間違いがあった場合、どのくらい前まで遡って訂正すればいいのでしょうか？

初歩的な質問です。
雇用保険料を計算する際、通勤手当と残業代は総支給額のなかに含まれますよね？
先月から給料計算を引き継いだのですが、前任者が4月分からの雇用保険を計算する際、0.6％の料率にはなっているのですが、本俸のみで計算しているのを見つけてしまいました。
もしかして、法律が変わったとか・・・。
自信がないので誰か助けて下さい。
あと、過去にも間違いがあった場合、どのくらい前まで遡って訂正すればいいのでしょうか？

編集

おはようございます。

最初の質問を読み違えていみたいですね（ごめんなさい）
政府に対する申告分だったんですね。
dasrechtさんの言われている通りですね。

控除部分だとばかり思っていたので･･･
お手数をお掛けいたしました。

読解が衰えてきたのでしょうか？（泣）ｍ(__）ｍ

おはようございます。

最初の質問を読み違えていみたいですね（ごめんなさい）
政府に対する申告分だったんですね。
dasrechtさんの言われている通りですね。

控除部分だとばかり思っていたので･･･
お手数をお掛けいたしました。

読解が衰えてきたのでしょうか？（泣）ｍ(__）ｍ

返信