雇用保険料に含まれる給与について｜助け合い掲示板

雇用保険料に含まれる給与について

2008/04/17 10:22

おはつ

回答数：4

はじめまして。
どうぞ宜しくお願いします。

以前自分で調べたものが違うかもしれない・・・と
不安になり　相談させてください。

当社では　持株会への加入者に「持株会奨励金」として
一部を会社が補助しています。
またｸﾞﾙｰﾌﾟ保険の加入者に「ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険補助」として
会社から補助金を支給しています。

現状としては特に賃金規則には記載はありません。
また社員の加入率も　全体から見るとそれほど多くは
ありません。（慣例として全員が加入しているような
ものではない、という意味です）

この場合　持株会は雇用保険対象外だと思うのですが
ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険の補助は雇用保険の計算に含まれる、と
聞いていたのですが　そこが違うのかもしれない、、と
思うことがありました。

ご存知の方がいらっしゃったら　教えてください。

1. Re: 雇用保険料に含まれる給与について

2008/04/18 10:56

yukim729

さらにすごい常連さん

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どちらも賃金に含まれると思います。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_6.htm

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2. Re: 雇用保険料に含まれる給与について

2008/04/18 11:38

kaibashira

さらにすごい常連さん

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持株会奨励金の方は、労働保険料の算定基礎に
含めない扱いが一般的のようですよ。

http://sme.fujitsu.com/accounting/labor/labor119.html

かなり昔に、当時の労働省がそういう趣旨の
回答をした事例を敷衍して、世間でも
そうしているようです。
私自身が読んで確認したわけではありませんが、
この本がそういう論点について詳しいらしく、
実務家に引用される例をよく見かけます。
http://www.amazon.co.jp/%E6%8C%81%E6%A0%AA%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E9%81%8B%E5%96%B6%E5%AE%9F%E5%8B%99%E2%80%95%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E6%96%B9%E5%BC%8F%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E8%A7%A3%E8%AA%AC-%E9%87%8E%E6%9D%91%E8%A8%BC%E5%88%B8/dp/4785705094

保険料の方はそういう一般化しようという
動きが特に見られないので、個別事例として
役所に問い合わせるしかないんじゃないでしょうか。
含めるべき、という方向で理屈を組み立てるのも、
含まずとも良い、という方向で材料を見つけてくるのも
やろうと思えばどっちもできそうな気がします（＾＾;