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雇用保険の計算について

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雇用保険の計算について

2007/10/03 17:41

alexs

おはつ

回答数:8

編集

初歩的な質問です。
雇用保険料を計算する際、通勤手当と残業代は総支給額のなかに含まれますよね?
先月から給料計算を引き継いだのですが、前任者が4月分からの雇用保険を計算する際、0.6%の料率にはなっているのですが、本俸のみで計算しているのを見つけてしまいました。
もしかして、法律が変わったとか・・・。
自信がないので誰か助けて下さい。
あと、過去にも間違いがあった場合、どのくらい前まで遡って訂正すればいいのでしょうか?

初歩的な質問です。
雇用保険料を計算する際、通勤手当と残業代は総支給額のなかに含まれますよね?
先月から給料計算を引き継いだのですが、前任者が4月分からの雇用保険を計算する際、0.6%の料率にはなっているのですが、本俸のみで計算しているのを見つけてしまいました。
もしかして、法律が変わったとか・・・。
自信がないので誰か助けて下さい。
あと、過去にも間違いがあった場合、どのくらい前まで遡って訂正すればいいのでしょうか?

この質問に回答
回答

Re: 雇用保険の計算について

2007/10/07 06:48

yonn

常連さん

編集

おはようございます。

前投稿の続きです。
労徴発12でいってる給料に加算する部分が
2年間遡って給料に加算される ということですね。

と理解はしても法41条の時効2年と労徴発12が結び付くのかな?と疑問です。

おはようございます。

前投稿の続きです。
労徴発12でいってる給料に加算する部分が
2年間遡って給料に加算される ということですね。

と理解はしても法41条の時効2年と労徴発12が結び付くのかな?と疑問です。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 alexs 2007/10/03 17:41
1 dasrecht 2007/10/04 17:02
2 alexs 2007/10/05 10:20
3 yonn 2007/10/05 21:46
4 dasrecht 2007/10/06 15:38
5 yonn 2007/10/06 20:30
6
Re: 雇用保険の計算について
yonn 2007/10/07 06:48
7 dasrecht 2007/10/08 11:37
8 yonn 2007/10/09 11:29