編集

教えてください。質問が2つあります。

7月末に賞与支給をしたのですが、諸事情により社員数名から賞与を返金していただきました。

支給時の計上は
賞与／現金です。

返金が入金扱いになると思うのですが、
現金／賞与の仕訳でよろしいのでしょうか？（適用欄には何故？を詳細を記入します）

それと、賞与支給時に所得税も徴収し、納付しております。
所得税については余分に納付した、と言う事になるのですが、次月納付時に賞与分として▲で差引けばよいのでしょうか？

教えてください。質問が2つあります。

7月末に賞与支給をしたのですが、諸事情により社員数名から賞与を返金していただきました。

支給時の計上は
賞与／現金です。

返金が入金扱いになると思うのですが、
現金／賞与の仕訳でよろしいのでしょうか？（適用欄には何故？を詳細を記入します）

それと、賞与支給時に所得税も徴収し、納付しております。
所得税については余分に納付した、と言う事になるのですが、次月納付時に賞与分として▲で差引けばよいのでしょうか？

編集

一旦支給が決定し、支払も済ませた賞与の
返還を受け取った場合には、原則として
会社に対する寄附として扱われるものと思います。

仕訳は
現金　／　受贈益　
（貸方は雑収入でも良いかとは思います）

源泉徴収所得税は賞与支給時の処理のまま
調整を行わないこととなるでしょう。

（以上、所得税法基本通達28-10、181〜223共−2、
181〜223共−3等より）


実態が賠償（といっても合法なものであることが
確かに必要ですが）とかなら話も違うでしょうね。

一旦支給が決定し、支払も済ませた賞与の
返還を受け取った場合には、原則として
会社に対する寄附として扱われるものと思います。

仕訳は
現金　／　受贈益　
（貸方は雑収入でも良いかとは思います）

源泉徴収所得税は賞与支給時の処理のまま
調整を行わないこととなるでしょう。

（以上、所得税法基本通達28-10、181〜223共−2、
181〜223共−3等より）


実態が賠償（といっても合法なものであることが
確かに必要ですが）とかなら話も違うでしょうね。

返信