編集

いつも参考にしてます。
過去ログから探そうと思ったんですが､うまく見つけられなかったので教えて下さい。

特定の従業員に対してですが、勤務時間などが不規則で大変だという事で、社長が引越しさせたいらしいのです。
で、その引越し代金を会社経費にできないか？という話なんですが、そもそも経費にできるのでしょうか？
経費にできるとしたら何費になるのか教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。

いつも参考にしてます。
過去ログから探そうと思ったんですが､うまく見つけられなかったので教えて下さい。

特定の従業員に対してですが、勤務時間などが不規則で大変だという事で、社長が引越しさせたいらしいのです。
で、その引越し代金を会社経費にできないか？という話なんですが、そもそも経費にできるのでしょうか？
経費にできるとしたら何費になるのか教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。

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特定の者だけに支給するというものでない限り、
業務命令に基づく転勤時の旅費や引越費用の
実費相当額は会社の経費として
差し支えないと思います。
（転勤規程等の形で制度化するのがベター）

ただ引越後の住居の家賃とか、礼金やら仲介料やらを
会社が負担すると本人の給与所得として
課税されるでしょう。
（役員でなければどっちにしろ会社の経費には
なりますが・・・）

科目は福利厚生費などでいいのではないでしょうか。

あ、被ってしまいましたね。
旅費交通費勘定でも勿論ＯＫではないかと。

特定の者だけに支給するというものでない限り、
業務命令に基づく転勤時の旅費や引越費用の
実費相当額は会社の経費として
差し支えないと思います。
（転勤規程等の形で制度化するのがベター）

ただ引越後の住居の家賃とか、礼金やら仲介料やらを
会社が負担すると本人の給与所得として
課税されるでしょう。
（役員でなければどっちにしろ会社の経費には
なりますが・・・）

科目は福利厚生費などでいいのではないでしょうか。

あ、被ってしまいましたね。
旅費交通費勘定でも勿論ＯＫではないかと。