編集

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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8/1入社の人で、9/25払いの給与から
保険料を控除し始めるという原則も、
7/21入社の人については8/25払いの給与から
保険料を控除し始めるとすればそのやり方も、
法律にこうしろと書いてあるやり方を基準とすれば
お書きの通り正統ですよ。

同じ給与計算期間内に入社した人が、
ある人は初月給から、ある人は2回目の給与から
社会保険料控除が始まるというのは
給与計算担当者の感覚からすれば
異例だろうと思ったので、「特別に」と
書いた次第です。

8/1入社の人で、9/25払いの給与から
保険料を控除し始めるという原則も、
7/21入社の人については8/25払いの給与から
保険料を控除し始めるとすればそのやり方も、
法律にこうしろと書いてあるやり方を基準とすれば
お書きの通り正統ですよ。

同じ給与計算期間内に入社した人が、
ある人は初月給から、ある人は2回目の給与から
社会保険料控除が始まるというのは
給与計算担当者の感覚からすれば
異例だろうと思ったので、「特別に」と
書いた次第です。

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