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　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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ちょっと自信がないのですが。

『保険料改正時の対応は当月徴収になっています』ってのが混乱の原因になってるので、ひとまずこれはなかったことにして。

＞7月21日〜7月31日の間に入社した人（7月分社会保険料からを負担）はどうするのか
＞特別に8月25日支払の給与から控除を開始するか

ええと。
これは「X月分社会保険料を（X+1）月に支払われる給与から引」いているので何も特別じゃなく、原則どおりじゃないでしょうか。

「弊社は８月１日から８月２０日まで働いた分は８月２５日に支払います。社会保険料を引くのは９月になってからしています。」の例とも矛盾はないように思えるんですけど。つまりこの会社は「2回目の給料から」でなくて「入社翌月の給料から」控除を開始してると考えれば、法定どおりのやり方ではないかと思います。

ちょっと自信がないのですが。

『保険料改正時の対応は当月徴収になっています』ってのが混乱の原因になってるので、ひとまずこれはなかったことにして。

＞7月21日〜7月31日の間に入社した人（7月分社会保険料からを負担）はどうするのか
＞特別に8月25日支払の給与から控除を開始するか

ええと。
これは「X月分社会保険料を（X+1）月に支払われる給与から引」いているので何も特別じゃなく、原則どおりじゃないでしょうか。

「弊社は８月１日から８月２０日まで働いた分は８月２５日に支払います。社会保険料を引くのは９月になってからしています。」の例とも矛盾はないように思えるんですけど。つまりこの会社は「2回目の給料から」でなくて「入社翌月の給料から」控除を開始してると考えれば、法定どおりのやり方ではないかと思います。

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