編集

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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　kaibashiraさん、お返事ありがとうございます。
会社によってまちまちなのですね・・・
そうか、なるほど。すみません、無知なもので。

もう少し教えてほしいのですが
弊社は保険料改正時の対応は当月徴収になっています。

ということは9月分保険料の本人負担分を
9月に支払う給与から控除する
と考えていいのでしょうか。

ということは、やはり9月ＵＰ、翌月10月もＵＰ(算定基礎分）ということでしょうか。

実は算定基礎届の適用と控除についても本の受け売りで
なぜそうなるのかも理解できていません。
もし、それについても理由が分かる方は今後の為にも
教えて下さい！

宜しくお願いします。

　kaibashiraさん、お返事ありがとうございます。
会社によってまちまちなのですね・・・
そうか、なるほど。すみません、無知なもので。

もう少し教えてほしいのですが
弊社は保険料改正時の対応は当月徴収になっています。

ということは9月分保険料の本人負担分を
9月に支払う給与から控除する
と考えていいのでしょうか。

ということは、やはり9月ＵＰ、翌月10月もＵＰ(算定基礎分）ということでしょうか。

実は算定基礎届の適用と控除についても本の受け売りで
なぜそうなるのかも理解できていません。
もし、それについても理由が分かる方は今後の為にも
教えて下さい！

宜しくお願いします。

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