編集

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

　いつも勉強させていただいています。
ちょっと自信がないので、だれかこれを読んだ方で
あっているよ、とか、ここ違うよと指摘して下さい。

毎年厚生年金保険料が平成29年9月まで毎年改定される
ようですが、変更は10月納付分からですよね。
ということは、9月分の給与支払から
変更したらいいのでしょうか。

算定基礎届の適用は9月からですが、保険料の給与控除は
10月に支払う給与からですよね。

ということは、算定基礎届で控除が増える従業員は
9月に改定で少し保険料がＵＰして、
さらに10月にはもっとＵＰするということでいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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今年も厚生年金保険の料率は9月分保険料
（10月納付分）から上がります。
一方、定時決定による新しい標準報酬月額は
9月から翌年8月までの標準報酬月額とされますので、
等級が上がった人はやはり9月分保険料から
上がります。

従って、定時決定で等級が上がった人は、
保険料率の上昇分と合わせて
控除される本人負担分の額が
一気に高くなります。

9月分保険料の本人負担分を
9月に支払う給与から控除するか、
10月に支払う給与から控除するかは
事実上会社によってまちまちなので、
ご自分の会社はどちらなのか
ご自分で確かめていただくしかありません。

今年も厚生年金保険の料率は9月分保険料
（10月納付分）から上がります。
一方、定時決定による新しい標準報酬月額は
9月から翌年8月までの標準報酬月額とされますので、
等級が上がった人はやはり9月分保険料から
上がります。

従って、定時決定で等級が上がった人は、
保険料率の上昇分と合わせて
控除される本人負担分の額が
一気に高くなります。

9月分保険料の本人負担分を
9月に支払う給与から控除するか、
10月に支払う給与から控除するかは
事実上会社によってまちまちなので、
ご自分の会社はどちらなのか
ご自分で確かめていただくしかありません。

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