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新卒採用について、教えてください。
昨年までのことを知っている人が誰もいなくなってしまいましたので、質問させてください。
新卒採用をする場合には、まず、ハローワークあたりで、求人票を出し、それを各学校に配布し、申し込みを待つ。その後に、試験、合否という流れでよろしいのでしょうか？
また、内定や合格後に関して、注意点があれば、教えてください。よろしくお願いします。

新卒採用について、教えてください。
昨年までのことを知っている人が誰もいなくなってしまいましたので、質問させてください。
新卒採用をする場合には、まず、ハローワークあたりで、求人票を出し、それを各学校に配布し、申し込みを待つ。その後に、試験、合否という流れでよろしいのでしょうか？
また、内定や合格後に関して、注意点があれば、教えてください。よろしくお願いします。

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＞法的に禁止されていな

そうそう。それを素直にお認めになっていれば我々の評判を落とすこともなかったろうにと残念です。

＞最後まで回答いただけなかった

えっと。。。いつの間に質問者と回答者の立場になったのか、いつ何をご質問いただいたのか、そして今、何を疑問に感じてらっしゃるのか、全然わかりません。
当社には「法的に禁止されていな」いことに関するノウハウなどありません。
それと、この期に及んでなんでここまで論理を捻じ曲げることができるのかわからないんですが、「職安と学校を通さ」ないのに「学校側も受けてくれるのか」と強弁する日本語の破綻にはほとほとあきれ返って開いた口がふさがりません。

蛇足
なるほど〜。犯罪企業の悪徳営業マンを招き入れ（それは「付き合い」とは言わないのか??）、そこで吹き込まれた出鱈目トークをこの掲示板でばら撒いてらっしゃるわけですか。判例をチェックする暇はないけれど＾＾。たいした御仁だ。

＞話を聞いてあげるから、このような身元調査会社が存在できる

なかなか興味深い話ですな。出鱈目を吹いて回るだけで会社が存続できる。実に羨ましい。

＞リスク管理のコンサルなどに生きる道を求めている

件の「彼ら」はすでに身元調査会社じゃありませんよね。本っ当に論理のすり替えがお上手だ。七平二世の襲名をお勧めする。

＞法的に禁止されていな

そうそう。それを素直にお認めになっていれば我々の評判を落とすこともなかったろうにと残念です。

＞最後まで回答いただけなかった

えっと。。。いつの間に質問者と回答者の立場になったのか、いつ何をご質問いただいたのか、そして今、何を疑問に感じてらっしゃるのか、全然わかりません。
当社には「法的に禁止されていな」いことに関するノウハウなどありません。
それと、この期に及んでなんでここまで論理を捻じ曲げることができるのかわからないんですが、「職安と学校を通さ」ないのに「学校側も受けてくれるのか」と強弁する日本語の破綻にはほとほとあきれ返って開いた口がふさがりません。

蛇足
なるほど〜。犯罪企業の悪徳営業マンを招き入れ（それは「付き合い」とは言わないのか??）、そこで吹き込まれた出鱈目トークをこの掲示板でばら撒いてらっしゃるわけですか。判例をチェックする暇はないけれど＾＾。たいした御仁だ。

＞話を聞いてあげるから、このような身元調査会社が存在できる

なかなか興味深い話ですな。出鱈目を吹いて回るだけで会社が存続できる。実に羨ましい。

＞リスク管理のコンサルなどに生きる道を求めている

件の「彼ら」はすでに身元調査会社じゃありませんよね。本っ当に論理のすり替えがお上手だ。七平二世の襲名をお勧めする。

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