編集

新卒採用について、教えてください。
昨年までのことを知っている人が誰もいなくなってしまいましたので、質問させてください。
新卒採用をする場合には、まず、ハローワークあたりで、求人票を出し、それを各学校に配布し、申し込みを待つ。その後に、試験、合否という流れでよろしいのでしょうか？
また、内定や合格後に関して、注意点があれば、教えてください。よろしくお願いします。

新卒採用について、教えてください。
昨年までのことを知っている人が誰もいなくなってしまいましたので、質問させてください。
新卒採用をする場合には、まず、ハローワークあたりで、求人票を出し、それを各学校に配布し、申し込みを待つ。その後に、試験、合否という流れでよろしいのでしょうか？
また、内定や合格後に関して、注意点があれば、教えてください。よろしくお願いします。

編集

こんにちは。

新卒のみの対象であれば、ハローワークは必要ないのでは？と思います。
ハローワークは転職者対象がほとんどですし。
今では企業のフォームで大丈夫なところが多いですが、
学校指定の求人票がある所も残っていますので、問合せを兼ねて
各校の資料請求をしてみてはいかがでしょうか？
また、求人票の配布時に一緒に会社概要を1部つけるといいそうです。

あと、内定後も学生さんと連絡を取りたい場合、
学生さんの携帯番号やE-mailｱﾄﾞﾚｽの他に
学校の進路担当の先生を把握していると連絡が取れやすいです。
(内定決まるとバイトとかで連絡つかない場合が多いので…(^^；))
いい人が来るといいですね！

ご参考までに…。

こんにちは。

新卒のみの対象であれば、ハローワークは必要ないのでは？と思います。
ハローワークは転職者対象がほとんどですし。
今では企業のフォームで大丈夫なところが多いですが、
学校指定の求人票がある所も残っていますので、問合せを兼ねて
各校の資料請求をしてみてはいかがでしょうか？
また、求人票の配布時に一緒に会社概要を1部つけるといいそうです。

あと、内定後も学生さんと連絡を取りたい場合、
学生さんの携帯番号やE-mailｱﾄﾞﾚｽの他に
学校の進路担当の先生を把握していると連絡が取れやすいです。
(内定決まるとバイトとかで連絡つかない場合が多いので…(^^；))
いい人が来るといいですね！

ご参考までに…。

返信