•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

日雇いに対する仕訳

質問 回答受付中

日雇いに対する仕訳

2007/08/07 17:19

ゆ-

さらにすごい常連さん

回答数:8

編集

派遣会社などを通して日雇いした場合、派遣会社からの請求書に基づく支払は「外注費」でいいですよね?

例えば、友人などを「日雇い」として1日8,000円で1週間雇った場合、これを「外注費」として

38,096  外注費 / 現金 40,000
1,904  仮払い消費税 

として問題ないでしょうか?

ご教授願います。

派遣会社などを通して日雇いした場合、派遣会社からの請求書に基づく支払は「外注費」でいいですよね?

例えば、友人などを「日雇い」として1日8,000円で1週間雇った場合、これを「外注費」として

38,096  外注費 / 現金 40,000
1,904  仮払い消費税 

として問題ないでしょうか?

ご教授願います。

この質問に回答
回答

蛇足

2007/08/08 11:33

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

蛇足ながら、仮受と仮払の相殺云々に関しては
「本則課税であれば」という条件がつくかと
思います。もし簡易課税であれば
給与の占める割合が高くなっても
どうってことはないのでは。
(「申告で相殺」とあるからyujunさんの
会社は本則課税と断定していいのかな?)

派遣は契約関係で書類が色々必要だったり
派遣先の方でも責任者をおく必要があったりと、
得だと思っても「じゃあ形式だけ派遣ということに
しよう」というわけにもなかなかいかないですね。

蛇足ながら、仮受と仮払の相殺云々に関しては
「本則課税であれば」という条件がつくかと
思います。もし簡易課税であれば
給与の占める割合が高くなっても
どうってことはないのでは。
(「申告で相殺」とあるからyujunさんの
会社は本則課税と断定していいのかな?)

派遣は契約関係で書類が色々必要だったり
派遣先の方でも責任者をおく必要があったりと、
得だと思っても「じゃあ形式だけ派遣ということに
しよう」というわけにもなかなかいかないですね。

返信

回答一覧
表示:
No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 ゆ- 2007/08/07 17:19
1 dasrecht 2007/08/07 18:16
2 ゆ- 2007/08/08 09:50
3 dasrecht 2007/08/08 10:37
4 ゆ- 2007/08/08 10:51
5 dasrecht 2007/08/08 11:03
6 ゆ- 2007/08/08 11:20
7
蛇足
kaibashira 2007/08/08 11:33
8 dasrecht 2007/08/08 12:02