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社史などを作るわけではないのですが、
社長が代わった今年度より、毎年社員の集合写真を撮って
社員に配ろうということにした場合、
費用科目は何が妥当でしょうか？

社史などを作るわけではないのですが、
社長が代わった今年度より、毎年社員の集合写真を撮って
社員に配ろうということにした場合、
費用科目は何が妥当でしょうか？

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全員が対象であれば、福利厚生でよいのではないかと思うのですが･･･

全員が対象であれば、福利厚生でよいのではないかと思うのですが･･･

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