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給与明細書なのですが、支給日前にお渡しするのが常識なのでしょうか？計算自体は月初に済んでおりますが、あまり早くお渡しするのも・・・と思ってます。皆さんの会社では、どのようにされているのか？教えて頂ければ幸いです。

給与明細書なのですが、支給日前にお渡しするのが常識なのでしょうか？計算自体は月初に済んでおりますが、あまり早くお渡しするのも・・・と思ってます。皆さんの会社では、どのようにされているのか？教えて頂ければ幸いです。

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satosatoさん、こんにちは。

私が経験する限り、給与明細書＝支給日当日
です。

可能性としては低いと思いますが、
何らかの理由で給与支給が予定通りいかない
ことも考えられるからです。

私が阪神淡路大震災に遭った折、ﾒｲﾝﾊﾞﾝｸである
三井住友銀行のﾎｽﾄｺﾝﾋﾟｭｰﾀがﾀﾞｳﾝした関係で
支給日が5日遅れたことがあります。

結論として、根拠に結びつくものではありませんが、
給与振込という事実があって初めて明細書を
わたすと考えたほうがよいのでは。

昭和のよき時代、給与袋に現金と明細が
入っていたことを想像すれば理解しやすい
のではないでしょうか。

satosatoさん、こんにちは。

私が経験する限り、給与明細書＝支給日当日
です。

可能性としては低いと思いますが、
何らかの理由で給与支給が予定通りいかない
ことも考えられるからです。

私が阪神淡路大震災に遭った折、ﾒｲﾝﾊﾞﾝｸである
三井住友銀行のﾎｽﾄｺﾝﾋﾟｭｰﾀがﾀﾞｳﾝした関係で
支給日が5日遅れたことがあります。

結論として、根拠に結びつくものではありませんが、
給与振込という事実があって初めて明細書を
わたすと考えたほうがよいのでは。

昭和のよき時代、給与袋に現金と明細が
入っていたことを想像すれば理解しやすい
のではないでしょうか。

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