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はじめまして。経理初心者です。
労働保険料で悩んでいます。

前年分のパート労働者の賃金台帳と出勤簿を見直していたら、労働時間に転記ミスがあることが分かりました。
賃金は正しい労働時間で計算されているのですが、訂正しておいた方が良いでしょうか。
一年分の労働保険料の申告は社会労務士に依頼しており、既に納付は済んでしまっているのでどうすればいいのかと悩んでいます。

はじめまして。経理初心者です。
労働保険料で悩んでいます。

前年分のパート労働者の賃金台帳と出勤簿を見直していたら、労働時間に転記ミスがあることが分かりました。
賃金は正しい労働時間で計算されているのですが、訂正しておいた方が良いでしょうか。
一年分の労働保険料の申告は社会労務士に依頼しており、既に納付は済んでしまっているのでどうすればいいのかと悩んでいます。

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何から何への転記ミスかわかりませんが、労働保険料についてご心配と言うことであれば、納付済の保険料と正しい保険料に差異が生じているのなら訂正すべきでしょう。生じていなければ社内資料にその旨明示しておくぐらいで、取り立てて手続きするほどのことではないように感じます。

何から何への転記ミスかわかりませんが、労働保険料についてご心配と言うことであれば、納付済の保険料と正しい保険料に差異が生じているのなら訂正すべきでしょう。生じていなければ社内資料にその旨明示しておくぐらいで、取り立てて手続きするほどのことではないように感じます。

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