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経理に不慣れなため教えていただきたいのですが、
7/2にＡさんに10万円の仮払をしました。これを7月末の給与で精算したしたいのですが、給与明細書にどのように反映させればよいのか教えてください。
給与の支給項目に100,000円を記入して計算するだけでよろしいのでしょうか？そうするとまた100,000円を支払ってしまうことになりそうです。
どうすれば良いのかお教えください。


また、
仕訳は　7/2　仮払金／現金　100,000円　です。
7/31で　資金外諸口(又は給与）／仮払金　100,000円　の精算でよろしいのでしょうか？

よろしくお願いします。

経理に不慣れなため教えていただきたいのですが、
7/2にＡさんに10万円の仮払をしました。これを7月末の給与で精算したしたいのですが、給与明細書にどのように反映させればよいのか教えてください。
給与の支給項目に100,000円を記入して計算するだけでよろしいのでしょうか？そうするとまた100,000円を支払ってしまうことになりそうです。
どうすれば良いのかお教えください。


また、
仕訳は　7/2　仮払金／現金　100,000円　です。
7/31で　資金外諸口(又は給与）／仮払金　100,000円　の精算でよろしいのでしょうか？

よろしくお願いします。

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横から失礼します。

（皆様の例でいきますと）給与20万に対する源泉徴収のみでよくて、仮払10万に対して源泉徴収しようとするとおかしくなるのでは・・・
会社としては仮払金は結局戻ってくる訳ですから。
本人としては先に10万もらったけど給与から10万差引かれて結局はいつもの給与通りの金額になると。

給与支給20万とすれば控除欄で10万を入れても所得税の計算には影響しませんよね？社会保険などではないですし。
結局、給与20万のなかの10万なのだと考えてみてはどうでしょう？

カブってしまいました。すみません。。
　

横から失礼します。

（皆様の例でいきますと）給与20万に対する源泉徴収のみでよくて、仮払10万に対して源泉徴収しようとするとおかしくなるのでは・・・
会社としては仮払金は結局戻ってくる訳ですから。
本人としては先に10万もらったけど給与から10万差引かれて結局はいつもの給与通りの金額になると。

給与支給20万とすれば控除欄で10万を入れても所得税の計算には影響しませんよね？社会保険などではないですし。
結局、給与20万のなかの10万なのだと考えてみてはどうでしょう？

カブってしまいました。すみません。。
　

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