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経理に不慣れなため教えていただきたいのですが、
7/2にＡさんに10万円の仮払をしました。これを7月末の給与で精算したしたいのですが、給与明細書にどのように反映させればよいのか教えてください。
給与の支給項目に100,000円を記入して計算するだけでよろしいのでしょうか？そうするとまた100,000円を支払ってしまうことになりそうです。
どうすれば良いのかお教えください。


また、
仕訳は　7/2　仮払金／現金　100,000円　です。
7/31で　資金外諸口(又は給与）／仮払金　100,000円　の精算でよろしいのでしょうか？

よろしくお願いします。

経理に不慣れなため教えていただきたいのですが、
7/2にＡさんに10万円の仮払をしました。これを7月末の給与で精算したしたいのですが、給与明細書にどのように反映させればよいのか教えてください。
給与の支給項目に100,000円を記入して計算するだけでよろしいのでしょうか？そうするとまた100,000円を支払ってしまうことになりそうです。
どうすれば良いのかお教えください。


また、
仕訳は　7/2　仮払金／現金　100,000円　です。
7/31で　資金外諸口(又は給与）／仮払金　100,000円　の精算でよろしいのでしょうか？

よろしくお願いします。

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「仮払分を給与で精算するということは
給与で支給した形にする、ということではないのでしょうか？」
の意味がよくわからないのですが･･･
7/2に仮払いした分を給与として渡したことにするということでしょうか?
だとしても、結果は同じです。

仕訳で考えると給与額が20万の場合

7/2　仮払金　100,000/現金　100,000　
7/31　給与　200,000/仮払金　100,000
　　　　　　　　　　　　　　/預り金　30,000（社保と税）
　　　　　　　　　　　　　　/現金(預金）70,000

となりますよね。ということは
給与額は200,000なのにそこに100,000をプラスすると給与額そのものが300,000になってしまいませんか?

「仮払分を給与で精算するということは
給与で支給した形にする、ということではないのでしょうか？」
の意味がよくわからないのですが･･･
7/2に仮払いした分を給与として渡したことにするということでしょうか?
だとしても、結果は同じです。

仕訳で考えると給与額が20万の場合

7/2　仮払金　100,000/現金　100,000　
7/31　給与　200,000/仮払金　100,000
　　　　　　　　　　　　　　/預り金　30,000（社保と税）
　　　　　　　　　　　　　　/現金(預金）70,000

となりますよね。ということは
給与額は200,000なのにそこに100,000をプラスすると給与額そのものが300,000になってしまいませんか?

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