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契約社員で、契約内容にその部の中のある課の仕事内容が
書いてある場合に、その同じ部の別の課の仕事をメインで
命じられるのは問題にならないのでしょうか？
その変更により、仕事場（おなじ建物の同じ階にはあるが、フロアは別）も変わります。

契約社員で、契約内容にその部の中のある課の仕事内容が
書いてある場合に、その同じ部の別の課の仕事をメインで
命じられるのは問題にならないのでしょうか？
その変更により、仕事場（おなじ建物の同じ階にはあるが、フロアは別）も変わります。

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厳密には問題がないとは言えないでしょう。

しかし、契約の細部がどうなっているのか、「メイン」とは何か、その変更により社員が不利益を受けるのか、受けるとすればどの程度か等々によって問題の程度は変わって来ます。

極端な話、一切変更を認めず契約文言どおりの仕事しかしないと主張できる場合もあれば、全面的に受け入れれなければならない場合もあります。ケースバイケースです。

厳密には問題がないとは言えないでしょう。

しかし、契約の細部がどうなっているのか、「メイン」とは何か、その変更により社員が不利益を受けるのか、受けるとすればどの程度か等々によって問題の程度は変わって来ます。

極端な話、一切変更を認めず契約文言どおりの仕事しかしないと主張できる場合もあれば、全面的に受け入れれなければならない場合もあります。ケースバイケースです。

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