編集

宜しくお願いいたします。

弊社の給与支給は、20日〆、同月25日払いなのです。社会保険は口座引落を利用しています。毎月、保険料納入告知額・領収済額通知書が届きますが、その内容でわからない点があるので教えてください。

納付目的年月　Ｈ１９.５月（６月給与から控除される保険料）
弊社の場合は２５日払いなので、６月２５日に各従業員へ支給されます。私の考えでは、この分の社会保険料は７月末に納付と思うのですが、保険料納入告知額・領収済額通知書をみると６月末納付となっています。

？？？です。どなたか、社会保険料を徴収する時期と納付する時期のタイミングについて、教えていただけないでしょうか？

ついでに、例えば、末締めで翌月××日払いの場合だと納付はどうなるのか？こちらもお願いいたします。

宜しくお願いいたします。

弊社の給与支給は、20日〆、同月25日払いなのです。社会保険は口座引落を利用しています。毎月、保険料納入告知額・領収済額通知書が届きますが、その内容でわからない点があるので教えてください。

納付目的年月　Ｈ１９.５月（６月給与から控除される保険料）
弊社の場合は２５日払いなので、６月２５日に各従業員へ支給されます。私の考えでは、この分の社会保険料は７月末に納付と思うのですが、保険料納入告知額・領収済額通知書をみると６月末納付となっています。

？？？です。どなたか、社会保険料を徴収する時期と納付する時期のタイミングについて、教えていただけないでしょうか？

ついでに、例えば、末締めで翌月××日払いの場合だと納付はどうなるのか？こちらもお願いいたします。

編集

　失礼します。
　給与の「締め」や「支払」が、何日であろうが、また当月であろうが翌月であろうが、とにかく、例えば5月分の保険料は6月30日（=保険料の対象月の翌月末）に引き落とされる、ということですので、会社としては、6月1日から6月30日までの間に支払う給与（それが何日締めの何月分のものであろうとも）で5月分の保険料の控除を行う、というのが一般的ではないのでしょうか。

　いずれにしても、会社によってマチマチである給与の「締め日」や「支払日」如何によって、5月分の保険料の引き落とし時期（当局への納付時期）が変るわけではありません。

※下線部のように修正しました。

　失礼します。
　給与の「締め」や「支払」が、何日であろうが、また当月であろうが翌月であろうが、とにかく、例えば5月分の保険料は6月30日（=保険料の対象月の翌月末）に引き落とされる、ということですので、会社としては、6月1日から6月30日までの間に支払う給与（それが何日締めの何月分のものであろうとも）で5月分の保険料の控除を行う、というのが一般的ではないのでしょうか。

　いずれにしても、会社によってマチマチである給与の「締め日」や「支払日」如何によって、5月分の保険料の引き落とし時期（当局への納付時期）が変るわけではありません。

※下線部のように修正しました。

返信