こんばんは。
頭がパニック中です。
お知恵を下さい。
昨年末（12月25日）に年末調整の計算をし
従業員へ還付等しました。
そして１２月末決算をし
帳簿を締め
税理士さんに見ていただいたら
通勤手当は、すべて非課税にしてましたが、
実は、通勤手当の一部は課税がかかる事を指摘されました。
再度計算し直し
1人の方が
不足となりました。
税務署にもきちんと申告訂正はしました…
その為４月分の給料で
通常の給料に掛かる所得税と
年末調整の不足分9000円を徴収しました。
そこで
例えば
給料支給額 200,000円
社会保険料 20,000円
年金基金 5,000円
雇用保険 2,000円
所得税 3,500円
市民税 3,000円
だと
現金で 166,500円
になります。
そこで年末調整の不足額9,000円を入れると
どういう仕訳になるでしょうか？
実は、前回、前々回の続きの話です。
よろしくお願いします。
こんばんは。
頭がパニック中です。
お知恵を下さい。
昨年末（12月25日）に年末調整の計算をし
従業員へ還付等しました。
そして１２月末決算をし
帳簿を締め
税理士さんに見ていただいたら
通勤手当は、すべて非課税にしてましたが、
実は、通勤手当の一部は課税がかかる事を指摘されました。
再度計算し直し
1人の方が
不足となりました。
税務署にもきちんと申告訂正はしました…
その為４月分の給料で
通常の給料に掛かる所得税と
年末調整の不足分9000円を徴収しました。
そこで
例えば
給料支給額 200,000円
社会保険料 20,000円
年金基金 5,000円
雇用保険 2,000円
所得税 3,500円
市民税 3,000円
だと
現金で 166,500円
になります。
そこで年末調整の不足額9,000円を入れると
どういう仕訳になるでしょうか？
実は、前回、前々回の続きの話です。
よろしくお願いします。
