編集

おはようございます。
久しぶりの投稿になります。
mako　と　申します。

当社では賞与について
２．０ケ月の予定だが、そこから減額
下記が理由

貴殿もご承知のとうり、今年度は昨年度に比し
売り上げ、利益とも落ちてきていますし、役員についても
期末の賞与は前年度より減額にて決めている。
今期期末の決算の数字にて前期同様、期末賞与及び
冬季賞与支給額について決定しますので了承ください。

しかし、今回、派遣社員を社員に起用し、
その紹介料75万などを支払っています。

業績が落ちていることは前から解っていたにも関わらず、
社員として雇っておいて
賞与は減額に納得がいかないのですが・・。

皆様のご意見をお聞かせください。
宜しくお願いします。

:-o

おはようございます。
久しぶりの投稿になります。
mako　と　申します。

当社では賞与について
２．０ケ月の予定だが、そこから減額
下記が理由

貴殿もご承知のとうり、今年度は昨年度に比し
売り上げ、利益とも落ちてきていますし、役員についても
期末の賞与は前年度より減額にて決めている。
今期期末の決算の数字にて前期同様、期末賞与及び
冬季賞与支給額について決定しますので了承ください。

しかし、今回、派遣社員を社員に起用し、
その紹介料75万などを支払っています。

業績が落ちていることは前から解っていたにも関わらず、
社員として雇っておいて
賞与は減額に納得がいかないのですが・・。

皆様のご意見をお聞かせください。
宜しくお願いします。

:-o

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こんにちは。
makoさんがお怒りなのは・・・
＞業績が落ちていることは前から解っていたにも関わらず、
＞社員として雇っておいて
＞賞与は減額に納得がいかないのですが・・。
ですよね。
でもね、これはハッキリ言って関係ないですね。
極端ですが逆に、業績が良くないからリストラされても
仕方のない話でして・・・
会社の考えって言いましょうか。
派遣ではなく社員とする事で、より会社の為に頑張ってくれて、業績もアップしてくる。と言った期待もあるとおもいますよ。

＞監査とか入って注意されても
＞自分が責任をとるから口出しするなみたいなことを言われ、
＞取り合ってくれません。
こんなワンマンな経営者が今もまだいらっしゃるんですね。
監査が入った時には、後ろを向いて舌を出してやりましょう。

慰めにもなりませんが、賞与が支給されるだけましですよ。
賞与の「しょ」の字も出ない会社も増えてますから・・・
頑張って下さい。。

こんにちは。
makoさんがお怒りなのは・・・
＞業績が落ちていることは前から解っていたにも関わらず、
＞社員として雇っておいて
＞賞与は減額に納得がいかないのですが・・。
ですよね。
でもね、これはハッキリ言って関係ないですね。
極端ですが逆に、業績が良くないからリストラされても
仕方のない話でして・・・
会社の考えって言いましょうか。
派遣ではなく社員とする事で、より会社の為に頑張ってくれて、業績もアップしてくる。と言った期待もあるとおもいますよ。

＞監査とか入って注意されても
＞自分が責任をとるから口出しするなみたいなことを言われ、
＞取り合ってくれません。
こんなワンマンな経営者が今もまだいらっしゃるんですね。
監査が入った時には、後ろを向いて舌を出してやりましょう。

慰めにもなりませんが、賞与が支給されるだけましですよ。
賞与の「しょ」の字も出ない会社も増えてますから・・・
頑張って下さい。。

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