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現在取締役２名の有限会社を経営しているものですが、

営業を主とした業務としているもう一人の取締役についての相談です。

彼は、ここ２年近く営業実績ゼロの状態が続いており、毎日直行、

直帰を繰り返し、実際の勤務状況も不明な状況にあり、最近では、

電話連絡もままならない状況になっており、取締役を解任したい

と考えております。

取締役の解任には、社員総会普通決議での過半数の賛成が必要かと存じますが、

今回の場合はどのようにすれば、よろしいのでしょうか？

現在取締役２名の有限会社を経営しているものですが、

営業を主とした業務としているもう一人の取締役についての相談です。

彼は、ここ２年近く営業実績ゼロの状態が続いており、毎日直行、

直帰を繰り返し、実際の勤務状況も不明な状況にあり、最近では、

電話連絡もままならない状況になっており、取締役を解任したい

と考えております。

取締役の解任には、社員総会普通決議での過半数の賛成が必要かと存じますが、

今回の場合はどのようにすれば、よろしいのでしょうか？

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＞「会社法３４１条括弧書の定款の定めがあるかどうか」
というのは、「３分の１以上の割合を定款で定めた場合に
あっては、その割合以上」という部分をさすのでしょうか？

回答：
　ご理解のとおりです。


＞当社定款では

「社員総会の決議は、法令に別段の定めがある場合のほか、
出席した社員の議決権の過半数をもって決する。」
との定めになっております。

コメント：
　２人が等分出資で会社を興す場合は、当然貴社の定款のように「会社法３４１条括弧書の定款の定め(３分の１以上過半数未満の定めの場合に限る）」を置かないことになると考えられます。

「等分出資」と

「会社法３４１条括弧書の定款の定め(３分の１以上過半数未満の定めの場合に限る）」

には論理的には相容れないものがあると考えます。そのような定款の定めがあれば、お一人の意思で経営を左右できることになり、等分出資の意図（２人の合意に基づく会社経営）とは異なる結果をもたらしかねません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

＞「会社法３４１条括弧書の定款の定めがあるかどうか」
というのは、「３分の１以上の割合を定款で定めた場合に
あっては、その割合以上」という部分をさすのでしょうか？

回答：
　ご理解のとおりです。


＞当社定款では

「社員総会の決議は、法令に別段の定めがある場合のほか、
出席した社員の議決権の過半数をもって決する。」
との定めになっております。

コメント：
　２人が等分出資で会社を興す場合は、当然貴社の定款のように「会社法３４１条括弧書の定款の定め(３分の１以上過半数未満の定めの場合に限る）」を置かないことになると考えられます。

「等分出資」と

「会社法３４１条括弧書の定款の定め(３分の１以上過半数未満の定めの場合に限る）」

には論理的には相容れないものがあると考えます。そのような定款の定めがあれば、お一人の意思で経営を左右できることになり、等分出資の意図（２人の合意に基づく会社経営）とは異なる結果をもたらしかねません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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