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労働保険申告の別紙で、算定基礎集計表がありますよね。
その雇用保険対象者のうち高年齢労働者分（用紙の一番左）について、教えてください。
　63歳で入社し、現在65歳。嘱託雇用。
この人は、高年齢労働者の対象でしょうか。

当社の給与ソフトからは集計表をとりだしたところ、
高年齢労働者分の対象になっていなかったので、
どうなんだろうと疑問をもちました。

よろしくお願いいたします。

労働保険申告の別紙で、算定基礎集計表がありますよね。
その雇用保険対象者のうち高年齢労働者分（用紙の一番左）について、教えてください。
　63歳で入社し、現在65歳。嘱託雇用。
この人は、高年齢労働者の対象でしょうか。

当社の給与ソフトからは集計表をとりだしたところ、
高年齢労働者分の対象になっていなかったので、
どうなんだろうと疑問をもちました。

よろしくお願いいたします。

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高年齢労働者とは、保険年度の初日において64歳以上である労働者を言います（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則15条の2）。
従って件の方は、概算保険料の計算においては間違いなく高年齢労働者に該当しますが、確定保険料の計算においては、誕生日によって該当するかどうか違ってきます。

高年齢労働者とは、保険年度の初日において64歳以上である労働者を言います（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則15条の2）。
従って件の方は、概算保険料の計算においては間違いなく高年齢労働者に該当しますが、確定保険料の計算においては、誕生日によって該当するかどうか違ってきます。

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