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　給料手当てとは別で、臨時で寸志程度の金額の支給がありました。個人への支給は小額なため、税金は年末調整で行うので差し引かれるものはなく全額支給す。経理処理での仕訳はどんな勘定科目を使うのがいいんでしょうか？教えて下さい。
お願いします。

　給料手当てとは別で、臨時で寸志程度の金額の支給がありました。個人への支給は小額なため、税金は年末調整で行うので差し引かれるものはなく全額支給す。経理処理での仕訳はどんな勘定科目を使うのがいいんでしょうか？教えて下さい。
お願いします。

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「特別手当」と呼んでも会社法上は役員報酬に他ならないので、通常の役員給与を定めるときと同じ手続きが必要です。
役員報酬の定め方は会社の機関設計等により違ってきますが、全く新たな特別手当の支給を取締役会の決議だけで決定できないことは、法の趣旨より自明です。

「特別手当」と呼んでも会社法上は役員報酬に他ならないので、通常の役員給与を定めるときと同じ手続きが必要です。
役員報酬の定め方は会社の機関設計等により違ってきますが、全く新たな特別手当の支給を取締役会の決議だけで決定できないことは、法の趣旨より自明です。

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