編集

弊社は3月決算法人で、今月末（5月31日）に定時株主総会を開催します。そのときに、任期満了を迎える取締役1名の退任を考えています。

この取締役に対する退職金についてですが、資金繰りの関係上退職金をお支払するのが困難な状態です。（今までの投稿をご覧になっている方はお分かりかと思いますが・・・汗）

こういった場合、『無支給』としても良いのでしょうか？ちなみに、弊社では役員退職慰労金規定があります。
この規定通りに計算すると、約400万円になってしまうんです。

また、定時株主総会で退職金支給が困難であることを説明し、承認していただければ、取締役会で特に承認していただく必要は無いのでしょうか？

ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

弊社は3月決算法人で、今月末（5月31日）に定時株主総会を開催します。そのときに、任期満了を迎える取締役1名の退任を考えています。

この取締役に対する退職金についてですが、資金繰りの関係上退職金をお支払するのが困難な状態です。（今までの投稿をご覧になっている方はお分かりかと思いますが・・・汗）

こういった場合、『無支給』としても良いのでしょうか？ちなみに、弊社では役員退職慰労金規定があります。
この規定通りに計算すると、約400万円になってしまうんです。

また、定時株主総会で退職金支給が困難であることを説明し、承認していただければ、取締役会で特に承認していただく必要は無いのでしょうか？

ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

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なるほどぉ。
確かにネットで「招集通知」を検索して出てくるものは、略歴などが記載されていますもんね。

＞略歴もあった方がいいのは間違いないでしょうが、招集通知の必要記載事項と参考書類の必要記載事項の規定のされ方の違いから見ても、なければ無効というほどのことはないんじゃないかなあ、と・・・

無効にならないのであれば、氏名だけの記載にしてしまおうかなぁ。なんて考えています。

＞任期が満了する取締役の記載は法令上は求められていないようです。

とすると、現取締役の記載はする必要はないということですよね？では、新任候補者さえ書いてあれば、法律上何の問題もないということになる・・・。ちょっと、ややこしいですね＾＾；

招集通知にはこんな感じで記載しようかなぁ。と思っています。「当社取締役３名全員任期満了につき取締役の選任をお願いします。なお、候補者は下記の通りです。　○○太郎　△△次郎　□□三郎　」

※この候補者３名は、現取締役２名と新任候補者。


招集決議の取締役会には、現取締役全員に参加していただき、総会の目的事項と候補者について話し合っていただきます。 :-D

なるほどぉ。
確かにネットで「招集通知」を検索して出てくるものは、略歴などが記載されていますもんね。

＞略歴もあった方がいいのは間違いないでしょうが、招集通知の必要記載事項と参考書類の必要記載事項の規定のされ方の違いから見ても、なければ無効というほどのことはないんじゃないかなあ、と・・・

無効にならないのであれば、氏名だけの記載にしてしまおうかなぁ。なんて考えています。

＞任期が満了する取締役の記載は法令上は求められていないようです。

とすると、現取締役の記載はする必要はないということですよね？では、新任候補者さえ書いてあれば、法律上何の問題もないということになる・・・。ちょっと、ややこしいですね＾＾；

招集通知にはこんな感じで記載しようかなぁ。と思っています。「当社取締役３名全員任期満了につき取締役の選任をお願いします。なお、候補者は下記の通りです。　○○太郎　△△次郎　□□三郎　」

※この候補者３名は、現取締役２名と新任候補者。


招集決議の取締役会には、現取締役全員に参加していただき、総会の目的事項と候補者について話し合っていただきます。 :-D

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