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弊社は3月決算法人で、今月末（5月31日）に定時株主総会を開催します。そのときに、任期満了を迎える取締役1名の退任を考えています。

この取締役に対する退職金についてですが、資金繰りの関係上退職金をお支払するのが困難な状態です。（今までの投稿をご覧になっている方はお分かりかと思いますが・・・汗）

こういった場合、『無支給』としても良いのでしょうか？ちなみに、弊社では役員退職慰労金規定があります。
この規定通りに計算すると、約400万円になってしまうんです。

また、定時株主総会で退職金支給が困難であることを説明し、承認していただければ、取締役会で特に承認していただく必要は無いのでしょうか？

ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

弊社は3月決算法人で、今月末（5月31日）に定時株主総会を開催します。そのときに、任期満了を迎える取締役1名の退任を考えています。

この取締役に対する退職金についてですが、資金繰りの関係上退職金をお支払するのが困難な状態です。（今までの投稿をご覧になっている方はお分かりかと思いますが・・・汗）

こういった場合、『無支給』としても良いのでしょうか？ちなみに、弊社では役員退職慰労金規定があります。
この規定通りに計算すると、約400万円になってしまうんです。

また、定時株主総会で退職金支給が困難であることを説明し、承認していただければ、取締役会で特に承認していただく必要は無いのでしょうか？

ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

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＞何もしてなければ、何もしないでOKです☆

何もしていません（＾▽＾）ｖ　よかったぁ。これでひと安心です。

もう少し、こぱぱ殿に甘えて質問していいですか・・・。

1）取締役が退任　2）新・取締役就任　3）取締役２名重任
この３つが同時にあるわけですが、それぞれ行わなければならない事務処理を教えてください。※代表取締役は変わりません。
今のところ、役員の変更登記と、名刺作成くらいしか思い浮かびません。

ちなみに、退任する方に対しては役員報酬も一部未払いのままなんです。税務署や市区町村に提出する書類ってありますか？

＞何もしてなければ、何もしないでOKです☆

何もしていません（＾▽＾）ｖ　よかったぁ。これでひと安心です。

もう少し、こぱぱ殿に甘えて質問していいですか・・・。

1）取締役が退任　2）新・取締役就任　3）取締役２名重任
この３つが同時にあるわけですが、それぞれ行わなければならない事務処理を教えてください。※代表取締役は変わりません。
今のところ、役員の変更登記と、名刺作成くらいしか思い浮かびません。

ちなみに、退任する方に対しては役員報酬も一部未払いのままなんです。税務署や市区町村に提出する書類ってありますか？

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