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いつも勉強させていただいきありがとうございます。
1人で会計と労務を担当しておりますので心配でいっぱいです。
税理士さんからJDLの会計ソフトに入力するように指示を受けていますのでこのＨＰに出会いとても助けられております。
本日労働保険の通知を受領し私の地区の説明会が４／９に終了していてあわてました。
我社は3月1日〜末日労働分を４／１０に給与支給しましたが０．８％の保険料を預かりました。４／１０支給分について０．６％に計算し直して５／１０支給分で返金すれば良いでしょうか？所得税は年末調整で計算し直すので見直さなくて大丈夫ですよね？

いつも勉強させていただいきありがとうございます。
1人で会計と労務を担当しておりますので心配でいっぱいです。
税理士さんからJDLの会計ソフトに入力するように指示を受けていますのでこのＨＰに出会いとても助けられております。
本日労働保険の通知を受領し私の地区の説明会が４／９に終了していてあわてました。
我社は3月1日〜末日労働分を４／１０に給与支給しましたが０．８％の保険料を預かりました。４／１０支給分について０．６％に計算し直して５／１０支給分で返金すれば良いでしょうか？所得税は年末調整で計算し直すので見直さなくて大丈夫ですよね？

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アドバイスありがとうございます。

前の方の質問の一連のご返信の中で

「…3/11〜4/10分を4月分として、4月中に支給するんですよね？それでしたら、この期間の給与に対して料率を掛けて算出・天引きで良いと思いますよ…」とありこの方のケースは文脈から０．６％にてお預かりするようになるのかしらと思いました。

私の所はすべて3月労働分ですがやはり支給が4月ですから4月1日以降０．６％にて扱うのではと思ってしまいました。

遅い時間にご指導いただきありがとうございました。

アドバイスありがとうございます。

前の方の質問の一連のご返信の中で

「…3/11〜4/10分を4月分として、4月中に支給するんですよね？それでしたら、この期間の給与に対して料率を掛けて算出・天引きで良いと思いますよ…」とありこの方のケースは文脈から０．６％にてお預かりするようになるのかしらと思いました。

私の所はすべて3月労働分ですがやはり支給が4月ですから4月1日以降０．６％にて扱うのではと思ってしまいました。

遅い時間にご指導いただきありがとうございました。

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