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第3号被保険者届について教えて下さい。
社員の配偶者（妻）が4月から働くことになり、健保組合の扶養から外れることになりました。
その際、第3号被保険者の届出もするのでしょうか？
インターネットで検索してみましたが、私の理解能力が乏しいのかｲﾏｲﾁよく解りません･･･。；；
現在夫の扶養になっている妻は第3号被保険者なのは分かるのですが、
その妻が就職して扶養から外れるときは、第3号被保険者ではなくなるのでやはり第3号の不該当届を出すことになるのでしょうか。
乱文ですみませんがアドバイスください。。

第3号被保険者届について教えて下さい。
社員の配偶者（妻）が4月から働くことになり、健保組合の扶養から外れることになりました。
その際、第3号被保険者の届出もするのでしょうか？
インターネットで検索してみましたが、私の理解能力が乏しいのかｲﾏｲﾁよく解りません･･･。；；
現在夫の扶養になっている妻は第3号被保険者なのは分かるのですが、
その妻が就職して扶養から外れるときは、第3号被保険者ではなくなるのでやはり第3号の不該当届を出すことになるのでしょうか。
乱文ですみませんがアドバイスください。。

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その方の奥様が会社員になるのでしたら、２号被保険者になるので奥様が入社される会社で手続きするから、こちらでは３号不該当届出をしなくてよいのではないでしょうか。

パートやアルバイトで扶養から外れるのでしたら、３号から１号になるので、ご本人が区役所の窓口へ行って種別変更届を出す必要があります。
会社によってはパートでも厚生年金に加入できるところがありますので、その場合はご本人が窓口に行く必要もありませんね。

どちらにしても、naokoさんの会社が３号の不該当届を出す必要はないと考えます。

その方の奥様が会社員になるのでしたら、２号被保険者になるので奥様が入社される会社で手続きするから、こちらでは３号不該当届出をしなくてよいのではないでしょうか。

パートやアルバイトで扶養から外れるのでしたら、３号から１号になるので、ご本人が区役所の窓口へ行って種別変更届を出す必要があります。
会社によってはパートでも厚生年金に加入できるところがありますので、その場合はご本人が窓口に行く必要もありませんね。

どちらにしても、naokoさんの会社が３号の不該当届を出す必要はないと考えます。

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