編集

　皆さまこんにちは。

　新年度をむかえ、当社もやっと社会保険に加入する事になりました。

　そこで、現在社会保険加入に伴う諸手続き＆勉強をしています。
保険料も、なるべく節約したいなぁと思っていたのですが、節約する事のデメリットもあると知りました。
　デメリットの中に「給付額が減少する」と言うのがあるのはわかったのですが、それ以外にも保険料を節約する事でデメリットってあるのでしょうか？もしご存知の方がいらっしゃったらご教授願いたいです。

　よろしくお願いします。

　皆さまこんにちは。

　新年度をむかえ、当社もやっと社会保険に加入する事になりました。

　そこで、現在社会保険加入に伴う諸手続き＆勉強をしています。
保険料も、なるべく節約したいなぁと思っていたのですが、節約する事のデメリットもあると知りました。
　デメリットの中に「給付額が減少する」と言うのがあるのはわかったのですが、それ以外にも保険料を節約する事でデメリットってあるのでしょうか？もしご存知の方がいらっしゃったらご教授願いたいです。

　よろしくお願いします。

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前提にされている、保険料の節約、という意味が量りかねるのですが、

1)保険料を払いたくないので、できれば社会保険に入りたくない
なのでしょうか？

2)社会保険には入るけれども、保険料はなるべく減らしたい
なのでしょうか？

仮に１だった場合、私がわかるものとしては、
社会保険に加入している方が求人の際に有利
社員が怪我したり、亡くなられた時に少しでも補償が大きい
世間一般への会社の信用度が上がる……かな

仮に２だったとしたら、
報酬月額によって段階的に決まるモノなので、基本的に節約は不可能ではないかと思われます。


追記です。
実態は別として、建前は社会保険は強制加入です。
任意で加入を選択できるわけではありませんです、はい

前提にされている、保険料の節約、という意味が量りかねるのですが、

1)保険料を払いたくないので、できれば社会保険に入りたくない
なのでしょうか？

2)社会保険には入るけれども、保険料はなるべく減らしたい
なのでしょうか？

仮に１だった場合、私がわかるものとしては、
社会保険に加入している方が求人の際に有利
社員が怪我したり、亡くなられた時に少しでも補償が大きい
世間一般への会社の信用度が上がる……かな

仮に２だったとしたら、
報酬月額によって段階的に決まるモノなので、基本的に節約は不可能ではないかと思われます。


追記です。
実態は別として、建前は社会保険は強制加入です。
任意で加入を選択できるわけではありませんです、はい

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