今、会社ができたばかりで、
年棒制なんです。
始めの三ヶ月の期間は研修として月給の80%もらいます。
この場合給与台帳に基本給を書くとき、
研修の給料を書いて三ヶ月後に変えてもいいですか
また、今月の給料を精算しましたけど
社会保険や年金は四月から加入するので
給料で引かれなかったです。
3月分の給料で社会保険料などが引かれなくても
勘定科目に給与手当と書いてもいいんですか。
初心者で、本を読みながらやっていますけど
難しくてこのサイトに質問します。
よろしくお願いします。
今、会社ができたばかりで、
年棒制なんです。
始めの三ヶ月の期間は研修として月給の80%もらいます。
この場合給与台帳に基本給を書くとき、
研修の給料を書いて三ヶ月後に変えてもいいですか
また、今月の給料を精算しましたけど
社会保険や年金は四月から加入するので
給料で引かれなかったです。
3月分の給料で社会保険料などが引かれなくても
勘定科目に給与手当と書いてもいいんですか。
初心者で、本を読みながらやっていますけど
難しくてこのサイトに質問します。
よろしくお願いします。
