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kaibashiraさん、お返事ありがとうございます。
確かに、今回の処理は役員Bが損をすることになると思います。回収の目途がつかない債権と、未払報酬とを相殺するのですから・・。
ただ、この貸付の話を通したのが役員Ｂなのです。「期間4ヶ月で、高額の利息を支払う代わりに、すぐお金を貸して欲しい。」とＡ社に言われたそうです。
回収に関しても役員Ｂが行っていたのですが、全く回収できず今に至ります。
従って、ボスは役員Ｂにこの債務をかぶってもらって、責任を取るって話になったようです。
取締役会の承認は、難なく取れると思います。弊社の取締役は、ボスと役員Ｂ＋1名の3名で、ボスと役員ＢがＯＫすることになりますので。
ということは、取締役会議事録の保管が必要ですよね？
問題は、Ａ社に対する譲渡通知ですね。あまり詳しくないのですが、貸し付ける際に契約書を交わしていなかったと思います。
役員Ｂとボスとの間で、電話のやり取りがありそれで貸し付けたはず・・・
このような状態でも譲渡通知を送って良いのか？また、Ａ社が存続しているのかも？？？な状態です。役員ＢとＡ社代表は今でも連絡を取れるそうですが、会社自体があるのかどうか・・・？
この辺については、再度確認してみます。（ボスは、ルールと実務は違う。と言って、強引に進めたがるので困ります。。。）
愚痴のようになってしまい、申し訳ありません。
kaibashiraさん、お返事ありがとうございます。
確かに、今回の処理は役員Bが損をすることになると思います。回収の目途がつかない債権と、未払報酬とを相殺するのですから・・。
ただ、この貸付の話を通したのが役員Ｂなのです。「期間4ヶ月で、高額の利息を支払う代わりに、すぐお金を貸して欲しい。」とＡ社に言われたそうです。
回収に関しても役員Ｂが行っていたのですが、全く回収できず今に至ります。
従って、ボスは役員Ｂにこの債務をかぶってもらって、責任を取るって話になったようです。
取締役会の承認は、難なく取れると思います。弊社の取締役は、ボスと役員Ｂ＋1名の3名で、ボスと役員ＢがＯＫすることになりますので。
ということは、取締役会議事録の保管が必要ですよね？
問題は、Ａ社に対する譲渡通知ですね。あまり詳しくないのですが、貸し付ける際に契約書を交わしていなかったと思います。
役員Ｂとボスとの間で、電話のやり取りがありそれで貸し付けたはず・・・
このような状態でも譲渡通知を送って良いのか？また、Ａ社が存続しているのかも？？？な状態です。役員ＢとＡ社代表は今でも連絡を取れるそうですが、会社自体があるのかどうか・・・？
この辺については、再度確認してみます。（ボスは、ルールと実務は違う。と言って、強引に進めたがるので困ります。。。）
愚痴のようになってしまい、申し訳ありません。
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