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給与締め日途中の採用・退職者の給与支給について

質問 回答受付中

給与締め日途中の採用・退職者の給与支給について

2007/01/19 17:18

tsuruppe

おはつ

回答数:4

編集

締め日の途中に採用・退職する職員が発生した場合の給与の支給についてなのですが・・・

私の職場では締め日の途中で採用・退職があった場合には、月額変動のないものについては日割り計算をして支給をしています。

<計算式>
本俸÷25日×出勤日数(公休を含めていない)=支給金額

同じように通勤手当や扶養手当などもこの計算式で計算して支給しています。

この計算式で支給すると、公休が多い場合支給する金額が少ないのでは?と日頃から疑問に思っているのですが・・・。

皆さんの会社ではどのようにしているのでしょうか?アドバイスをお願いします!!

締め日の途中に採用・退職する職員が発生した場合の給与の支給についてなのですが・・・

私の職場では締め日の途中で採用・退職があった場合には、月額変動のないものについては日割り計算をして支給をしています。

<計算式>
本俸÷25日×出勤日数(公休を含めていない)=支給金額

同じように通勤手当や扶養手当などもこの計算式で計算して支給しています。

この計算式で支給すると、公休が多い場合支給する金額が少ないのでは?と日頃から疑問に思っているのですが・・・。

皆さんの会社ではどのようにしているのでしょうか?アドバイスをお願いします!!

この質問に回答
回答

Re: 給与締め日途中の採用・退職者の給与支給について

2007/01/20 10:34

tsuruppe

おはつ

編集

mabooさん、nishi1225さんご回答ありがとうございます。

mabooさんの場合の計算としては、

(計算式)本俸÷算出した出勤日数×実際の出勤日数

というふうな計算式でいいのでしょうか??この式で合っているのでしょうか??

ご回答をお待ちしています。


mabooさん、nishi1225さんご回答ありがとうございます。

mabooさんの場合の計算としては、

(計算式)本俸÷算出した出勤日数×実際の出勤日数

というふうな計算式でいいのでしょうか??この式で合っているのでしょうか??

ご回答をお待ちしています。


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回答一覧
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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 tsuruppe 2007/01/19 17:18
1 maboo 2007/01/19 18:12
2 nishi1225 2007/01/19 21:19
3
Re: 給与締め日途中の採用・退職者の給与支給について
tsuruppe 2007/01/20 10:34
4 tsuruppe 2007/01/22 16:56