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初めて年末調整・法定調書を作成している者です。

ます。私が勤めている会社は毎月の所得税をｅ-ｔａｘなる電子申請を行っています。

そのｅ-ｔａｘで支払った人員数と、実際に支払った人員数が数名（１、２名）間違って申告してしまっています。


この場合、法定調書（給与等支払状況内訳書）の人員数の欄には正しい人員数を記載すべきなのか、それともｅ-ｔａｘで電子申請した人員を記載すべきなのか、どちらでしょうか？


そして、これはとてもやばい状況でしょうか・・・？（間違っていることを税務署に申告する手続き等が必要でしょうか？）


ご回答よろしくお願い致します。

初めて年末調整・法定調書を作成している者です。

ます。私が勤めている会社は毎月の所得税をｅ-ｔａｘなる電子申請を行っています。

そのｅ-ｔａｘで支払った人員数と、実際に支払った人員数が数名（１、２名）間違って申告してしまっています。


この場合、法定調書（給与等支払状況内訳書）の人員数の欄には正しい人員数を記載すべきなのか、それともｅ-ｔａｘで電子申請した人員を記載すべきなのか、どちらでしょうか？


そして、これはとてもやばい状況でしょうか・・・？（間違っていることを税務署に申告する手続き等が必要でしょうか？）


ご回答よろしくお願い致します。

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私も支払状況内訳書の意味については常々疑問に思っています。

捺印の必要もないことから、恐らく参考資料に過ぎないのではないのでしょうか？（憶測）

なので、年末調整で1年間の税額調整をするということからも、

kai078さんの上司の、「12月で清算し、合計さえ合っていればよい」

というお言葉もあながち間違ってはいないような気がします。

以後気をつけるということで良いのではないでしょうか？

しかし、これは私の経験なのですが、月々で納付している場合、不足分を追加で支払うというのは比較的簡単ですが、多く納めた分を返金してもらう場合は、少々手続きが面倒です。

「かくかくしかじかで間違えましたので返金願います」
という理由書を提出しなければならず、会社印も必要なので、社長等にも「間違えました」と申し出ることとなります。

「間違えるなら少なく間違うべし」なんてことを調整はできないと思いますが、一応ご参考までに。

私も支払状況内訳書の意味については常々疑問に思っています。

捺印の必要もないことから、恐らく参考資料に過ぎないのではないのでしょうか？（憶測）

なので、年末調整で1年間の税額調整をするということからも、

kai078さんの上司の、「12月で清算し、合計さえ合っていればよい」

というお言葉もあながち間違ってはいないような気がします。

以後気をつけるということで良いのではないでしょうか？

しかし、これは私の経験なのですが、月々で納付している場合、不足分を追加で支払うというのは比較的簡単ですが、多く納めた分を返金してもらう場合は、少々手続きが面倒です。

「かくかくしかじかで間違えましたので返金願います」
という理由書を提出しなければならず、会社印も必要なので、社長等にも「間違えました」と申し出ることとなります。

「間違えるなら少なく間違うべし」なんてことを調整はできないと思いますが、一応ご参考までに。

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