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傷病手当金について教えてください。

要件のうち、有休無給を問わず、3日以上連続して休んでいること（＝待期期間）とありますが、こちらは、公休も含めてでしょうか？

例えば、完全週休2日制の会社で、日曜日に怪我をした（プライベートで）とします。
会社に来られない怪我（腰痛）で、月曜火曜日とお休みした場合、水曜日から傷病手当金の支給期間となるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いいたします。

傷病手当金について教えてください。

要件のうち、有休無給を問わず、3日以上連続して休んでいること（＝待期期間）とありますが、こちらは、公休も含めてでしょうか？

例えば、完全週休2日制の会社で、日曜日に怪我をした（プライベートで）とします。
会社に来られない怪我（腰痛）で、月曜火曜日とお休みした場合、水曜日から傷病手当金の支給期間となるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いいたします。

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＞【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

恐らく上記の件に関しては、月曜に出勤したから火曜から支給になったのでしょうね。
『支給対象日･･･第４日以降の休業した日数分を支給。』
とあるので、出勤した月曜は、除外されたようです。

公休も、やはり待期期間で良さそうです。

klalaさんのおっしゃっていたケースですと、日曜に怪我をして、月・火・水と休んで待期したので、木曜から支給になるのではないでしょうか？？

私も、本からの知識しかないので、推測にすぎませんが…社会保険事務所に問い合わせた方がいいかもしれませんね(^^;)

＞【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

恐らく上記の件に関しては、月曜に出勤したから火曜から支給になったのでしょうね。
『支給対象日･･･第４日以降の休業した日数分を支給。』
とあるので、出勤した月曜は、除外されたようです。

公休も、やはり待期期間で良さそうです。

klalaさんのおっしゃっていたケースですと、日曜に怪我をして、月・火・水と休んで待期したので、木曜から支給になるのではないでしょうか？？

私も、本からの知識しかないので、推測にすぎませんが…社会保険事務所に問い合わせた方がいいかもしれませんね(^^;)

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