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傷病手当金について教えてください。

要件のうち、有休無給を問わず、3日以上連続して休んでいること（＝待期期間）とありますが、こちらは、公休も含めてでしょうか？

例えば、完全週休2日制の会社で、日曜日に怪我をした（プライベートで）とします。
会社に来られない怪我（腰痛）で、月曜火曜日とお休みした場合、水曜日から傷病手当金の支給期間となるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いいたします。

傷病手当金について教えてください。

要件のうち、有休無給を問わず、3日以上連続して休んでいること（＝待期期間）とありますが、こちらは、公休も含めてでしょうか？

例えば、完全週休2日制の会社で、日曜日に怪我をした（プライベートで）とします。
会社に来られない怪我（腰痛）で、月曜火曜日とお休みした場合、水曜日から傷病手当金の支給期間となるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いいたします。

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minatchさん

こんにちは。早速のお返事ありがとうございます。

私の持っている本に簡単に書いてあるのは、「労務不能の場合は休日も待期中とみなす」と書かれてあり、以下のように書いてありました。

【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

minatchさんのおっしゃるように、休日も待期期間中にカウントされているように思います。（この本にはもう一つ例があり、そちらには曜日が書かれていないので、「公休」がある場合はこうだよ！と教えてくれるためのものなのかなぁと推測していました。）
上の例からは水曜日から支給なのかなぁ？と思ったのですが、どちらなのでしょうか？（*_*）

minatchさん

こんにちは。早速のお返事ありがとうございます。

私の持っている本に簡単に書いてあるのは、「労務不能の場合は休日も待期中とみなす」と書かれてあり、以下のように書いてありました。

【金（休）、土（休）、日（休）、月（出勤）、火（休）】の場合には、火曜日から支給開始。

minatchさんのおっしゃるように、休日も待期期間中にカウントされているように思います。（この本にはもう一つ例があり、そちらには曜日が書かれていないので、「公休」がある場合はこうだよ！と教えてくれるためのものなのかなぁと推測していました。）
上の例からは水曜日から支給なのかなぁ？と思ったのですが、どちらなのでしょうか？（*_*）

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