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休日振替の事前申請が遅れた場合の処理について質問です。

就業規則では休日振替を記載しています。
（代休は無いという認識です。）

webで申請を行ってもらうようにしていますが
申請を忘れた場合、（事後に申請をした場合）どうなるのでしょうか。

ざっくりですみませんが宜しくお願いします。

休日振替の事前申請が遅れた場合の処理について質問です。

就業規則では休日振替を記載しています。
（代休は無いという認識です。）

webで申請を行ってもらうようにしていますが
申請を忘れた場合、（事後に申請をした場合）どうなるのでしょうか。

ざっくりですみませんが宜しくお願いします。

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振り替えられるべき休日と労働日の指定が
事前にあれば振替休日、そうでなければ代休、
というのがほぼ通念ですので
お書きのような場合は代休
（休日出勤1日と欠勤1日）扱いになる、
としか申し上げられないですね・・・

振り替えられるべき休日と労働日の指定が
事前にあれば振替休日、そうでなければ代休、
というのがほぼ通念ですので
お書きのような場合は代休
（休日出勤1日と欠勤1日）扱いになる、
としか申し上げられないですね・・・

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