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ご質問の意味が良く分からないです。
「手形の裏書」が何なのか。。。。。
質問は「8年やってたらどうなのか？」ってことですか？
「何をどれくらいやっていたか」次第ではないのでしょうか。
領収書整理を8年間やってた人と、決算8年やってた人、債権管理から税務から幅広くやっていた人、それぞれ違いますよね。
何十年やってようと、やったことがない仕事については素人だし、それはどの仕事でも同じことだと思います。
それを不安がっていては新しい仕事は何もできないですよ。
手形10ヶ月やってたという部分にはイメージわきますが、経理8年じゃ何もイメージできないです。
最初は「経理8年やってた人」という情報しかないかもしれませんが、そんなものは数日すれば「どんな人」「何ができる人」なんてすぐ分かることですよね。

それから、間違ってしまうと信用も失うとありますが、入ったばかりのあなたがいきなり経理一人で全権限を任される要職に就くわけじゃないですよね？
分からないなら分かる人に聞けばいいのだし、誰か確認する人もいるでしょう。
経理8年やってきたんだから聞けない、とか、そういう考えがあるとしたらそれが間違いの元です。

ご質問の意味が良く分からないです。
「手形の裏書」が何なのか。。。。。
質問は「8年やってたらどうなのか？」ってことですか？
「何をどれくらいやっていたか」次第ではないのでしょうか。
領収書整理を8年間やってた人と、決算8年やってた人、債権管理から税務から幅広くやっていた人、それぞれ違いますよね。
何十年やってようと、やったことがない仕事については素人だし、それはどの仕事でも同じことだと思います。
それを不安がっていては新しい仕事は何もできないですよ。
手形10ヶ月やってたという部分にはイメージわきますが、経理8年じゃ何もイメージできないです。
最初は「経理8年やってた人」という情報しかないかもしれませんが、そんなものは数日すれば「どんな人」「何ができる人」なんてすぐ分かることですよね。

それから、間違ってしまうと信用も失うとありますが、入ったばかりのあなたがいきなり経理一人で全権限を任される要職に就くわけじゃないですよね？
分からないなら分かる人に聞けばいいのだし、誰か確認する人もいるでしょう。
経理8年やってきたんだから聞けない、とか、そういう考えがあるとしたらそれが間違いの元です。

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