編集

年末調整をしており、社員の方から質問されたのですが
上手く説明できず、そして私も疑問です。
どなたかお分かり（説明してくださる）方いらっしゃったら
お願いします。

毎月の源泉徴収した税額とその年の１年間の納めるべき税額との
過不足を調整するのが年末調整で
それにより還付があったり、追加徴収されたりしますが。

毎月の給与や賞与から、それぞれ扶養人数にあわせ税額表できちんと
源泉を徴収しているのに
さらに年末調整の際に何万もの追加徴収が発生してしまうのは
何故なんでしょうか？

毎月の税額表は何千円きざみで税額を設定しているので
その上限や下限ぎりぎりだったりで、毎月少しずつ得をしているからでは？と回答したのですが、それでも１段階の税額の差は何百円程度なので、１年間通しても数千円の差にしかならないな〜と思います。

毎月の計算、年末調整の計算自体は間違いなくあっているのですが
何万もの追加徴収は発生してしまうのは
他にどんな要因が考えられるのでしょうか？


よろしくお願いいたします。

年末調整をしており、社員の方から質問されたのですが
上手く説明できず、そして私も疑問です。
どなたかお分かり（説明してくださる）方いらっしゃったら
お願いします。

毎月の源泉徴収した税額とその年の１年間の納めるべき税額との
過不足を調整するのが年末調整で
それにより還付があったり、追加徴収されたりしますが。

毎月の給与や賞与から、それぞれ扶養人数にあわせ税額表できちんと
源泉を徴収しているのに
さらに年末調整の際に何万もの追加徴収が発生してしまうのは
何故なんでしょうか？

毎月の税額表は何千円きざみで税額を設定しているので
その上限や下限ぎりぎりだったりで、毎月少しずつ得をしているからでは？と回答したのですが、それでも１段階の税額の差は何百円程度なので、１年間通しても数千円の差にしかならないな〜と思います。

毎月の計算、年末調整の計算自体は間違いなくあっているのですが
何万もの追加徴収は発生してしまうのは
他にどんな要因が考えられるのでしょうか？


よろしくお願いいたします。

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kamehen さま

ありがとうございます。
教えて頂いたサイトも見てみます。

賞与の割合が年間給与の５０％以上あり、そのことも大きいかもしれません。

その方と同じような状態（給与、扶養人数が１年間同じで、収入が９００万前後）の方はほぼ追加徴収となっています。
でも他の方は数千円の追加。その方のみ５万ほどです。
扶養人数が４名あり月々の徴収額が抑えられているせいでしょうか。

kamehen さま

ありがとうございます。
教えて頂いたサイトも見てみます。

賞与の割合が年間給与の５０％以上あり、そのことも大きいかもしれません。

その方と同じような状態（給与、扶養人数が１年間同じで、収入が９００万前後）の方はほぼ追加徴収となっています。
でも他の方は数千円の追加。その方のみ５万ほどです。
扶養人数が４名あり月々の徴収額が抑えられているせいでしょうか。

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