編集

とても初歩的な質問ですみません。

初めて賞与計算というのをしているのですが
を通常の給料計算と同じようにしたのですが
賞与の場合は計算が違うとかあるのでしょうか？


よろしくお願い致します。

とても初歩的な質問ですみません。

初めて賞与計算というのをしているのですが
を通常の給料計算と同じようにしたのですが
賞与の場合は計算が違うとかあるのでしょうか？


よろしくお願い致します。

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返信ありがとうございます。

教えてくださったHPを見て自分がまったくわかっていない
ことに恐怖を覚えました(ーー;)

標準賞与額を基に計算するとのことですが

私の賞与は給料の2ヶ月分の40万円（20万円×2）で
6月１日〜11月末の勤務対象（6ヶ月）
7月入社なので
40万×6分の5＝33万3333円となります。

支給額：333,333円

標準賞与額は1000円未満を切り捨てる
とのことなので

標準賞与額：333,000円

健康保険料控除額　333,000×8.2÷1000＝2730.6
2730.6÷2＝1365.3円

事業主1,366円
私　 1,365円
※事業主に1円つけていいのでしょうか？

わが社は基金に入っているので別に厚生年金保険料の表があり

厚生年金保険料　333,000×108.42÷1000＝36,103.86
36,103.86÷2＝18051.93円
事業主18,052円
私　　18,051円
※事業主に1円つけていいのでしょうか？

基金計算は加入員19　事業主20　を乗じて算出する
と書いてあり

333,000×19÷1000＝6,327円
333,000×20÷1000＝6,660円

事業主6,660円
私　　6,327円

雇用保険

333,333円×8÷1000＝2,666．6…　四捨五入で　2,667円


支給額から保険料、厚生年金、厚生年金基金を差し引き
333,333円−1,365−18,051−6,327−2,667＝304,923円


源泉税　8％？？？（先月の給料は手取り約17万くらいでした）

304,923×8％＝24,393.84円
端数切捨てで24,393円

304,923円ー24,393円＝280,528円

このような計算になったのですが
間違ってないでしょうか？？

返信ありがとうございます。

教えてくださったHPを見て自分がまったくわかっていない
ことに恐怖を覚えました(ーー;)

標準賞与額を基に計算するとのことですが

私の賞与は給料の2ヶ月分の40万円（20万円×2）で
6月１日〜11月末の勤務対象（6ヶ月）
7月入社なので
40万×6分の5＝33万3333円となります。

支給額：333,333円

標準賞与額は1000円未満を切り捨てる
とのことなので

標準賞与額：333,000円

健康保険料控除額　333,000×8.2÷1000＝2730.6
2730.6÷2＝1365.3円

事業主1,366円
私　 1,365円
※事業主に1円つけていいのでしょうか？

わが社は基金に入っているので別に厚生年金保険料の表があり

厚生年金保険料　333,000×108.42÷1000＝36,103.86
36,103.86÷2＝18051.93円
事業主18,052円
私　　18,051円
※事業主に1円つけていいのでしょうか？

基金計算は加入員19　事業主20　を乗じて算出する
と書いてあり

333,000×19÷1000＝6,327円
333,000×20÷1000＝6,660円

事業主6,660円
私　　6,327円

雇用保険

333,333円×8÷1000＝2,666．6…　四捨五入で　2,667円


支給額から保険料、厚生年金、厚生年金基金を差し引き
333,333円−1,365−18,051−6,327−2,667＝304,923円


源泉税　8％？？？（先月の給料は手取り約17万くらいでした）

304,923×8％＝24,393.84円
端数切捨てで24,393円

304,923円ー24,393円＝280,528円

このような計算になったのですが
間違ってないでしょうか？？

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