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　当社のアルバイトくんが、年の途中から別のアルバイトを掛け持ちしはじめ、そちらにも今年の「扶養控除等(異動)申告書」を提出していることがわかりました(つまり、当社と二重に提出）。
　そちらの方が収入が多いため、年末調整はそちらで受けるのが妥当だと思うので、12月支払給与から当社分は乙欄適用に切り替える予定ですが、当社とその会社と両方とも甲欄適用で源泉徴収してしまった期間の修正は、どのようにすればいいのでしょうか？

　当社のアルバイトくんが、年の途中から別のアルバイトを掛け持ちしはじめ、そちらにも今年の「扶養控除等(異動)申告書」を提出していることがわかりました(つまり、当社と二重に提出）。
　そちらの方が収入が多いため、年末調整はそちらで受けるのが妥当だと思うので、12月支払給与から当社分は乙欄適用に切り替える予定ですが、当社とその会社と両方とも甲欄適用で源泉徴収してしまった期間の修正は、どのようにすればいいのでしょうか？

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kamehenさん

ご回答ありがとうございます。

そのアルバイトに、後から提出した方を乙欄に切り替えてもらうのは難しいようですので、こちらの12月支払給与から乙欄に切り替え、年末調整はしないこととします。

常々感じていることですが、源泉徴収制度は、納税者本人の納税意識をスポイルしてしまうので、よくないですね。乙欄･甲欄の違いなど、理解していない方が大半です。
全く困ったもんです。

kamehenさん

ご回答ありがとうございます。

そのアルバイトに、後から提出した方を乙欄に切り替えてもらうのは難しいようですので、こちらの12月支払給与から乙欄に切り替え、年末調整はしないこととします。

常々感じていることですが、源泉徴収制度は、納税者本人の納税意識をスポイルしてしまうので、よくないですね。乙欄･甲欄の違いなど、理解していない方が大半です。
全く困ったもんです。

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