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子供が、今年の9月で仕事を辞めました。
アルバイトですが、厚生年金、雇用保険等をがついていました。

仕事先には扶養控除等申告書を提出していました、今までは年末調整をして頂いていましたが、途中で退社した場合はどのようにすればよいのでしょうか・

宜しくお願いします。

子供が、今年の9月で仕事を辞めました。
アルバイトですが、厚生年金、雇用保険等をがついていました。

仕事先には扶養控除等申告書を提出していました、今までは年末調整をして頂いていましたが、途中で退社した場合はどのようにすればよいのでしょうか・

宜しくお願いします。

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＞１０月に入社してから、何も書類のようなものには書いていないとのことで、給与は明細書は無く、アルバイト代として、１日の日当×日数（6,000円×26日＝156,000円　領収書を書いて下さい。（見習なので）、源泉徴収はひかれてないようです。

正しい処理から考えれば、扶養控除等申告書を提出していないのに、源泉徴収税額が０円というのはおかしいですね。
（そもそも給与明細書も会社には発行義務があります）

たぶん、正しくはないのですが、アルバイト（見習い）だから、という感じで、今年については、何も引かずに、年末調整もしないで、やりっぱなし、というつもりかも知れません。

ですから、扶養控除等申告書を提出すると言っても、まともに取り合ってもらえない可能性もあるとは思います。

となると、確定申告するしかありませんが、確定申告の際には源泉徴収票が必ず必要ですので、それがもらえるのであれば良いものと思います。
（ただ、それだけの金額であれば、それなりの源泉徴収があるべきなのに、何もされていませんので、確定申告すれば還付ではなく、納付の方になる可能性もあるとは思います。）

＞１０月に入社してから、何も書類のようなものには書いていないとのことで、給与は明細書は無く、アルバイト代として、１日の日当×日数（6,000円×26日＝156,000円　領収書を書いて下さい。（見習なので）、源泉徴収はひかれてないようです。

正しい処理から考えれば、扶養控除等申告書を提出していないのに、源泉徴収税額が０円というのはおかしいですね。
（そもそも給与明細書も会社には発行義務があります）

たぶん、正しくはないのですが、アルバイト（見習い）だから、という感じで、今年については、何も引かずに、年末調整もしないで、やりっぱなし、というつもりかも知れません。

ですから、扶養控除等申告書を提出すると言っても、まともに取り合ってもらえない可能性もあるとは思います。

となると、確定申告するしかありませんが、確定申告の際には源泉徴収票が必ず必要ですので、それがもらえるのであれば良いものと思います。
（ただ、それだけの金額であれば、それなりの源泉徴収があるべきなのに、何もされていませんので、確定申告すれば還付ではなく、納付の方になる可能性もあるとは思います。）

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