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いつもお世話になっております。

早速ですが、得意先の従業員が定年退職されるということで、得意先の呼びかけで、お祝い会（１泊２日のバリバリ温泉旅行）が開催され、弊社の従業員が参加しました。
この時の旅行代は20，000円であり、その半額を弊社が負担しました。

弊社の簿記会計では「交際費」として処理しているのですが、税金の面で、給与課税の対象となるのかが不明です。
タックスアンサーも、奥歯に物が詰まったような解答です。

つきましては、税務上の、個人ならびに法人を含んでの対処について、ご教示お願いいたします。

いつもお世話になっております。

早速ですが、得意先の従業員が定年退職されるということで、得意先の呼びかけで、お祝い会（１泊２日のバリバリ温泉旅行）が開催され、弊社の従業員が参加しました。
この時の旅行代は20，000円であり、その半額を弊社が負担しました。

弊社の簿記会計では「交際費」として処理しているのですが、税金の面で、給与課税の対象となるのかが不明です。
タックスアンサーも、奥歯に物が詰まったような解答です。

つきましては、税務上の、個人ならびに法人を含んでの対処について、ご教示お願いいたします。

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yoshizouさん、いつもお世話になっております。

＞弊社であれば給与勘定で処理し、接待勘定は使用しません。

やはり給与で課税である事もあるんですねぇ。（←っていうか、そう感じていたから投稿したんだろ)

＞業務上のつながりはありますが、私的な旅行という感が拭えません。

ズバリこれなんです。
先ほどから皆様からご意見を頂戴して、実務上での取扱を考えていたのですが、公私の線引きは難しいですぅ。

＞また、その旅行をした日の代価として、休日手当、代休、出張扱いにすると、
＞業務なのか、私的なのか、もう一度精査する必要が出てきます。

これ、忘れていた重要ポイントですね。
早速、午後から人事と打合せを組みました。

貴重なご意見、ありがとうございました。

yoshizouさん、いつもお世話になっております。

＞弊社であれば給与勘定で処理し、接待勘定は使用しません。

やはり給与で課税である事もあるんですねぇ。（←っていうか、そう感じていたから投稿したんだろ)

＞業務上のつながりはありますが、私的な旅行という感が拭えません。

ズバリこれなんです。
先ほどから皆様からご意見を頂戴して、実務上での取扱を考えていたのですが、公私の線引きは難しいですぅ。

＞また、その旅行をした日の代価として、休日手当、代休、出張扱いにすると、
＞業務なのか、私的なのか、もう一度精査する必要が出てきます。

これ、忘れていた重要ポイントですね。
早速、午後から人事と打合せを組みました。

貴重なご意見、ありがとうございました。

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